Стратегические ориентиры профессионального развития кадров системы государственного управления

Пономаренко, Б. Т.

dc.contributor.author	Пономаренко, Б. Т.
dc.date.accessioned	2015-09-22T12:38:53Z
dc.date.accessioned	2016-06-28T20:01:29Z
dc.date.available	2015-09-22T12:38:53Z
dc.date.available	2016-06-28T20:01:29Z
dc.date.issued	2012
dc.identifier.uri
dc.identifier.uri	http://ir.stu.cn.ua/123456789/10374
dc.description	Пономаренко, Б. Т. Стратегические ориентиры профессионального развития кадров системы государственного управления / Б. Т. Пономаренко // Вісник Чернігівського державного технологічного університету. Серія: Економічні науки. – 2012. – № 2 (58). – C. 292-296.	en_US
dc.description.abstract	У статті розглянуті процеси відтворення професійного потенціалу системи державного управління як пріоритетного напряму державної кадрової політики, що забезпечують національну безпеку країни, її соціально-економічний розвиток на основі соціологічних опитувань державних службовців. Виявлені основні проблеми і запропоновані стратегічні напрями професійного розвитку кадрів державної служби.	en_US
dc.language.iso	ru	en_US
dc.publisher	Чернігів: ЧНТУ	en_US
dc.relation.ispartofseries	Економічні науки; № 2 (58)
dc.subject	глобалізація	en_US
dc.subject	інноваційні технології	en_US
dc.subject	професійний розвиток	en_US
dc.subject	державні службовці	en_US
dc.subject	державне управління	en_US
dc.subject	програми	en_US
dc.subject	індивідуальні плани	en_US
dc.subject	професійна підготовка	en_US
dc.title	Стратегические ориентиры профессионального развития кадров системы государственного управления	en_US
dc.type	Article	en_US