dc.contributor.author |
Кантер, С. В.
|
|
dc.contributor.author |
Мельник, А. А.
|
|
dc.date.accessioned |
2015-09-22T12:38:53Z |
|
dc.date.accessioned |
2016-06-28T20:03:11Z |
|
dc.date.available |
2015-09-22T12:38:53Z |
|
dc.date.available |
2016-06-28T20:03:11Z |
|
dc.date.issued |
2012 |
|
dc.identifier.uri |
|
|
dc.identifier.uri |
http://ir.stu.cn.ua/123456789/10382 |
|
dc.description |
Кантер, С. В. Кадровый резерв как фактор повышения эффективности государственного управления / С. В. Кантер, А. А. Мельник // Вісник Чернігівського державного технологічного університету. Серія: Економічні науки. – 2012. – № 2 (58). – C. 333-338. |
en_US |
dc.description.abstract |
У статті розглядаються напрями оновлення кадрів державних органів, виділені пріоритети процесу якісного збагачення професійного потенціалу з урахуванням стратегічних напрямів державного управління. Розкриті шляхи формування і використання кадрового резерву як пріоритетного напряму державної кадрової політіки і важливий елемент механізму її реалізації. |
en_US |
dc.language.iso |
ru |
en_US |
dc.publisher |
Чернігів: ЧНТУ |
en_US |
dc.relation.ispartofseries |
Економічні науки; № 2 (58) |
|
dc.subject |
кадровий резерв |
en_US |
dc.subject |
стратегія |
en_US |
dc.subject |
ефективність |
en_US |
dc.subject |
державне управління |
en_US |
dc.subject |
професійний потенціал |
en_US |
dc.subject |
соціально-економічний розвиток |
en_US |
dc.subject |
громадянське суспільство |
en_US |
dc.title |
Кадровый резерв как фактор повышения эффективности государственного управления |
en_US |
dc.type |
Article |
en_US |