dc.contributor.author |
Холодницька, А. В.
|
|
dc.contributor.author |
Сокол, К. В.
|
|
dc.date.accessioned |
2015-09-22T12:38:53Z |
|
dc.date.accessioned |
2016-07-08T12:47:24Z |
|
dc.date.available |
2015-09-22T12:38:53Z |
|
dc.date.available |
2016-07-08T12:47:24Z |
|
dc.date.issued |
2013 |
|
dc.identifier.uri |
|
|
dc.identifier.uri |
http://ir.stu.cn.ua/123456789/10546 |
|
dc.description |
Холодницька, А. В. Заробітна плата в системі мотивації персоналу та напрями її реформування в Чернігівській області / А. В. Холодницька, К. В. Сокол // Вісник Чернігівського державного технологічного університету. Серія: Економічні науки. – 2013. – № 1 (64). – C. 31-37. |
en_US |
dc.description.abstract |
У статті досліджена політика мотивації персоналу на підприємствах Чернігівської області, теоретичні й методологічні аспекти організації заробітної плати, запропоновано перспективні напрямки розвитку мотиваційних процесів та їх вплив на управління персоналом з урахуванням пропозицій провідних вітчизняних учених та з використанням зарубіжного досвіду. |
en_US |
dc.language.iso |
uk |
en_US |
dc.publisher |
Чернігів: ЧНТУ |
en_US |
dc.relation.ispartofseries |
Економічні науки; № 1 (64) |
|
dc.subject |
заробітна плата |
en_US |
dc.subject |
середня заробітна плата |
en_US |
dc.subject |
мінімальна заробітна плата |
en_US |
dc.subject |
стимулювання |
en_US |
dc.subject |
мотивація |
en_US |
dc.title |
Заробітна плата в системі мотивації персоналу та напрями її реформування в Чернігівській області |
en_US |
dc.type |
Article |
en_US |