Заробітна плата в системі мотивації персоналу та напрями її реформування в Чернігівській області

Холодницька, А. В.; Сокол, К. В.

dc.contributor.author	Холодницька, А. В.
dc.contributor.author	Сокол, К. В.
dc.date.accessioned	2015-09-22T12:38:53Z
dc.date.accessioned	2016-07-08T12:47:24Z
dc.date.available	2015-09-22T12:38:53Z
dc.date.available	2016-07-08T12:47:24Z
dc.date.issued	2013
dc.identifier.uri
dc.identifier.uri	http://ir.stu.cn.ua/123456789/10546
dc.description	Холодницька, А. В. Заробітна плата в системі мотивації персоналу та напрями її реформування в Чернігівській області / А. В. Холодницька, К. В. Сокол // Вісник Чернігівського державного технологічного університету. Серія: Економічні науки. – 2013. – № 1 (64). – C. 31-37.	en_US
dc.description.abstract	У статті досліджена політика мотивації персоналу на підприємствах Чернігівської області, теоретичні й методологічні аспекти організації заробітної плати, запропоновано перспективні напрямки розвитку мотиваційних процесів та їх вплив на управління персоналом з урахуванням пропозицій провідних вітчизняних учених та з використанням зарубіжного досвіду.	en_US
dc.language.iso	uk	en_US
dc.publisher	Чернігів: ЧНТУ	en_US
dc.relation.ispartofseries	Економічні науки; № 1 (64)
dc.subject	заробітна плата	en_US
dc.subject	середня заробітна плата	en_US
dc.subject	мінімальна заробітна плата	en_US
dc.subject	стимулювання	en_US
dc.subject	мотивація	en_US
dc.title	Заробітна плата в системі мотивації персоналу та напрями її реформування в Чернігівській області	en_US
dc.type	Article	en_US