Показати скорочений опис матеріалу
dc.contributor.author | Лєскова, Л.Ф. | |
dc.date.accessioned | 2016-09-01T14:40:05Z | |
dc.date.available | 2016-09-01T14:40:05Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.identifier.uri | http://ir.stu.cn.ua/123456789/11073 | |
dc.description | Лєскова, Л.Ф. Ділове спілкування у професійній діяльності управлінця соціальної служби / Л.Ф. Лєскова // Молодий вчений. - 2015. - №5(20). - С. 102-106 | en_US |
dc.description.abstract | У статті викладено результати теоретичного вивчення феномена ділового спілкування. Наголошено, що спілкування є специфічною рисою соціальної роботи як професійної діяльності. Спілкування в управлінні – важливий інструмент виконання основних управлінських функцій: організації, мотивації, планування і контролю. Ділове (управлінське) спілкування є відносно самостійним феноменом соціальної дійсності, способом організації будь-якої соціальної діяльності. | en_US |
dc.language.iso | uk | en_US |
dc.subject | спілкування | en_US |
dc.subject | соціальна взаємодія | en_US |
dc.subject | соціальний працівник | en_US |
dc.subject | соціально-психологічний клімат | en_US |
dc.title | Ділове спілкування у професійній діяльності управлінця соціальної служби | en_US |
dc.type | Article | en_US |