Показати скорочений опис матеріалу
dc.contributor.author | Федоренко, В. М.![]() |
|
dc.date.accessioned | 2016-09-28T08:23:46Z | |
dc.date.available | 2016-09-28T08:23:46Z | |
dc.date.issued | 2012 | |
dc.identifier.uri | http://ir.stu.cn.ua/123456789/11455 | |
dc.description | Федоренко, В. М. Шляхи вдосконалення теорії і практики оцінювання керівників соціальної сфери у нових умовах економічної діяльності / В. М. Федоренко // Проблеми соціальної роботи: філософія, психологія, соціологія. - 2012. - № 1 (1). – С. 106-114. | en_US |
dc.description.abstract | Розглянуто основи розвитку та оцінювання кадрового потенціалу працівників соціальної сфери, запропоновано методи оцінювання кадрового потенціалу в соціальній сфері. | en_US |
dc.language.iso | uk | en_US |
dc.publisher | Чернігів: ЧНТУ | en_US |
dc.relation.ispartofseries | Проблеми соціальної роботи: філософія, психологія, соціологія;№ 1 (1) | |
dc.subject | оцінювання персоналу | en_US |
dc.subject | установа | en_US |
dc.subject | атестація | en_US |
dc.subject | модель оцінювання персоналу | en_US |
dc.subject | методи оцінювання персоналу | en_US |
dc.subject | evaluation of personnel | en_US |
dc.subject | establishment | en_US |
dc.subject | certification | en_US |
dc.subject | personnel evaluation model | en_US |
dc.subject | evaluation of personnel | en_US |
dc.subject | оценивание персонала | en_US |
dc.subject | аттестация | en_US |
dc.subject | организация | en_US |
dc.subject | модель оценивания персонала | en_US |
dc.subject | методы оценивания персонала | en_US |
dc.title | Шляхи вдосконалення теорії і практики оцінювання керівників соціальної сфери у нових умовах економічної діяльності | en_US |
dc.type | Article | en_US |
dc.description.abstractalt1 | We consider the basis and evaluation of human resources social workers. The paper presents methods for evaluating human resources in the social sphere. | en_US |
dc.description.abstractalt2 | Рассмотрены основы развития и оценивания кадрового потенциала работников социальной сферы, предложены методы оценивания кадрового потенциала в социальной сфере. | en_US |