Організаційна культура у розвитку соціально-економічних систем

Гудзинський, О. Д.

Головна сторінка IRChNUT
→
ПЕРІОДИЧНІ ВИДАННЯ НУ «Чернігівська політехніка»
→
Науковий вісник Полісся
→
2015
→
Науковий вісник Полісся. — 2015. — №3 (3)
→
Перегляд матеріалів

dc.contributor.author	Гудзинський, О. Д.
dc.date.accessioned	2015-09-22T12:38:53Z
dc.date.accessioned	2016-11-28T22:54:53Z
dc.date.available	2015-09-22T12:38:53Z
dc.date.available	2016-11-28T22:54:53Z
dc.date.issued	2015
dc.identifier.uri
dc.identifier.uri	http://ir.stu.cn.ua/123456789/11746
dc.description	Гудзинський О. Д. Організаційна культура у розвитку соціально-економічних систем / О. Д. Гудзинський // Науковий вісник Полісся. — 2015. — № 3(3). — C. 69-71	en_US
dc.description.abstract	Стаття присвячена проблемам організаційної культури у сучасних умовах розвитку суспільства. Розглянуто особливості формування організаційної культури на вимогах системного підходу, який сформований на організаційній взаємодії, організаційної поведінки, організаційної культури в їх органічній єдності.	en_US
dc.language.iso	uk	en_US
dc.publisher	Чернігів: ЧНТУ	en_US
dc.relation.ispartofseries	Науковий вісник Полісся; № 3(3)
dc.subject	організаційна культура
dc.subject	соціально-економічні системи
dc.subject	розвиток систем
dc.subject	системний підхід
dc.subject	organizational culture
dc.subject	socio-economic systems
dc.subject	systems development
dc.subject	systems approach
dc.subject	организационная культура
dc.subject	социально-экономические системы
dc.subject	развитие систем
dc.subject	системный подход
dc.title	Організаційна культура у розвитку соціально-економічних систем	en_US
dc.title.alternative	Organizational culture in the development of socio-economic systems
dc.title.alternative	Организационная культура в развитии социально-экономических систем
dc.type	Article	en_US
dc.description.abstractalt1	The article deals with the problems of organizational culture in modern conditions of society. The features of formation the organizational culture on the requirements of a systematic approach are considered, which is formed on the interdependence of organizational behavior and organizational culture in their organic unity.
dc.description.abstractalt2	Статья раскрывает проблемы организационной культуры в современных условиях развития общества. Рассмотрены особенности формирования организационной культуры на позициях системного подхода, который сформирован на взаимозависимости организационного поведения и организационной культуры в их органическом объединении.