Показати скорочений опис матеріалу
dc.contributor.author | Корзун, А. В.![]() |
|
dc.contributor.author | Недєй, А. О.![]() |
|
dc.contributor.author | Холодницька, А. В.![]() |
|
dc.date.accessioned | 2015-09-22T12:38:53Z | |
dc.date.accessioned | 2017-07-07T18:38:41Z | |
dc.date.available | 2015-09-22T12:38:53Z | |
dc.date.available | 2017-07-07T18:38:41Z | |
dc.date.issued | 2016 | |
dc.identifier.uri | http://ir.stu.cn.ua/123456789/14044 | |
dc.description | Корзун, А. В. Сучасні підходи до формування мотивації трудової поведінки персоналу / А. В. Корзун, А. О. Недєй, А. В. Холодницька // Проблеми і перспективи економіки та управління. – 2016. – № 2 (6). – C. 91-96. | en_US |
dc.description.abstract | Досліджено сучасні підходи до формування у персоналу мотивуючих чинників з метою поступового нарощування продуктивності праці. Розроблено модель мотивації персоналу та запропоновані напрями удосконалення мотивації трудової поведінки персоналу, що сприятиме виявленню резервів підвищення продуктивності праці на підприємстві. | en_US |
dc.language.iso | uk | en_US |
dc.publisher | Чернігів: ЧНТУ | en_US |
dc.relation.ispartofseries | Проблеми і перспективи економіки та управління; № 2 (6) | |
dc.subject | мотивація | en_US |
dc.subject | економічна мотивація | en_US |
dc.subject | ціннісна мотивація | en_US |
dc.subject | соціальна мотивація | en_US |
dc.subject | трудова поведінка | en_US |
dc.subject | продуктивність праці | en_US |
dc.subject | мотиваційний профіль | en_US |
dc.subject | резерви продуктивності | en_US |
dc.subject | motivation | en_US |
dc.subject | economic motivation | en_US |
dc.subject | value motivation | en_US |
dc.subject | social motivation | en_US |
dc.subject | work behavior | en_US |
dc.subject | work performance | en_US |
dc.subject | motivational profile | en_US |
dc.subject | performance reserves | en_US |
dc.subject | мотивация | en_US |
dc.subject | экономическая мотивация | en_US |
dc.subject | ценностная мотивация | en_US |
dc.subject | социальная мотивация | en_US |
dc.subject | трудовое поведение | en_US |
dc.subject | производительность труда | en_US |
dc.subject | мотивационный профиль | en_US |
dc.subject | резервы производительности | en_US |
dc.title | Сучасні підходи до формування мотивації трудової поведінки персоналу | en_US |
dc.title.alternative | Modern approaches to formation of motivation of labor behavior of personnel | en_US |
dc.title.alternative | Современные подходы к формированию мотивации трудового поведения персонала | en_US |
dc.type | Article | en_US |
dc.description.abstractalt1 | The paper investigates the modern approaches to the formation of the staff motivating factors for the gradual increase of labor productivity. A model of motivation and suggest ways of improving the motivation of labor behavior of the staff that will facilitate the identification of reserves to improve productivity in the enterprise. | en_US |
dc.description.abstractalt2 | Исследованы современные подходы к формированию у персонала мотивирующих факторов с целью постепенного наращивания производительности труда. Разработана модель мотивации персонала и предложены направления совершенствования мотивации трудового поведения персонала, что будет способствовать выявлению резервов повышения производительности труда на предприятии. | en_US |