dc.contributor.author |
Корзун, А. В.
|
|
dc.contributor.author |
Недєй, А. О.
|
|
dc.contributor.author |
Холодницька, А. В.
|
|
dc.date.accessioned |
2015-09-22T12:38:53Z |
|
dc.date.accessioned |
2017-07-07T18:38:41Z |
|
dc.date.available |
2015-09-22T12:38:53Z |
|
dc.date.available |
2017-07-07T18:38:41Z |
|
dc.date.issued |
2016 |
|
dc.identifier.uri |
http://ir.stu.cn.ua/123456789/14044 |
|
dc.description |
Корзун, А. В. Сучасні підходи до формування мотивації трудової поведінки персоналу / А. В. Корзун, А. О. Недєй, А. В. Холодницька // Проблеми і перспективи економіки та управління. – 2016. – № 2 (6). – C. 91-96. |
en_US |
dc.description.abstract |
Досліджено сучасні підходи до формування у персоналу мотивуючих чинників з метою поступового нарощування продуктивності праці. Розроблено модель мотивації персоналу та запропоновані напрями удосконалення мотивації трудової поведінки персоналу, що сприятиме виявленню резервів підвищення продуктивності праці на підприємстві. |
en_US |
dc.language.iso |
uk |
en_US |
dc.publisher |
Чернігів: ЧНТУ |
en_US |
dc.relation.ispartofseries |
Проблеми і перспективи економіки та управління; № 2 (6) |
|
dc.subject |
мотивація |
en_US |
dc.subject |
економічна мотивація |
en_US |
dc.subject |
ціннісна мотивація |
en_US |
dc.subject |
соціальна мотивація |
en_US |
dc.subject |
трудова поведінка |
en_US |
dc.subject |
продуктивність праці |
en_US |
dc.subject |
мотиваційний профіль |
en_US |
dc.subject |
резерви продуктивності |
en_US |
dc.subject |
motivation |
en_US |
dc.subject |
economic motivation |
en_US |
dc.subject |
value motivation |
en_US |
dc.subject |
social motivation |
en_US |
dc.subject |
work behavior |
en_US |
dc.subject |
work performance |
en_US |
dc.subject |
motivational profile |
en_US |
dc.subject |
performance reserves |
en_US |
dc.subject |
мотивация |
en_US |
dc.subject |
экономическая мотивация |
en_US |
dc.subject |
ценностная мотивация |
en_US |
dc.subject |
социальная мотивация |
en_US |
dc.subject |
трудовое поведение |
en_US |
dc.subject |
производительность труда |
en_US |
dc.subject |
мотивационный профиль |
en_US |
dc.subject |
резервы производительности |
en_US |
dc.title |
Сучасні підходи до формування мотивації трудової поведінки персоналу |
en_US |
dc.title.alternative |
Modern approaches to formation of motivation of labor behavior of personnel |
en_US |
dc.title.alternative |
Современные подходы к формированию мотивации трудового поведения персонала |
en_US |
dc.type |
Article |
en_US |
dc.description.abstractalt1 |
The paper investigates the modern approaches to the formation of the staff motivating factors for the gradual increase of labor productivity. A model of motivation and suggest ways of improving the motivation of labor behavior of the staff that will facilitate the identification of reserves to improve productivity in the enterprise. |
en_US |
dc.description.abstractalt2 |
Исследованы современные подходы к формированию у персонала мотивирующих факторов с целью постепенного наращивания производительности труда. Разработана модель мотивации персонала и предложены направления совершенствования мотивации трудового поведения персонала, что будет способствовать выявлению резервов повышения производительности труда на предприятии. |
en_US |