Показати скорочений опис матеріалу
dc.contributor.author | Лєскова, Л. Ф.![]() |
|
dc.date.accessioned | 2018-05-25T11:17:27Z | |
dc.date.available | 2018-05-25T11:17:27Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.identifier.uri | http://ir.stu.cn.ua/123456789/16475 | |
dc.description | Лєскова, Л. Ф. Ділове спілкування у професійній діяльності управлінця соціальної служби [Текст] / Л. Ф. Лєскова // Молодий вчений. — 2015. — №5(20) ; Ч. 4. - С.102 - 106 | en_US |
dc.description.abstract | У статті викладено результати теоретичного вивчення феномена ділового спілкування. Наголошено, що спілкування є специфічною рисою соціальної роботи як професійної діяльності. Спілкування в управлінні – важливий інструмент виконання основних управлінських функцій: організації, мотивації, планування і контролю. Ділове (управлінське) спілкування є відносно самостійним феноменом соціальної дійсності, способом організації будь-якої соціальної діяльності. | en_US |
dc.language.iso | uk | en_US |
dc.subject | спілкування | en_US |
dc.subject | соціальна взаємодія | en_US |
dc.subject | соціальний працівник | en_US |
dc.subject | керівник | en_US |
dc.title | Ділове спілкування у професійній діяльності управлінця соціальної служби | en_US |
dc.type | Article | en_US |