Показати скорочений опис матеріалу
dc.contributor.author | Мельник, К. Ю.![]() |
|
dc.contributor.author | Цесарський, Ф. А.![]() |
|
dc.contributor.author | Селецький, О. В.![]() |
|
dc.date.accessioned | 2018-09-17T11:03:34Z | |
dc.date.available | 2018-09-17T11:03:34Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | http://ir.stu.cn.ua/123456789/16920 | |
dc.description | Melnyk, K. Yu. Economic and legal analysis of premiums and increments to staff / K. Yu. Melnyk, F. A. Tsesarsky, O. V. Seletskyi // Науковий вісник Полісся. – 2018. – № 2 (14). Ч. 1. – С. 232-241. | en_US |
dc.description.abstract | Premiums and increments, paid for labor success, ingenuity, and special terms of work, form an integral component in variable part of wages. By their intended purpose, they should be considered as compensatory and incentive payments. | en_US |
dc.language.iso | en | en_US |
dc.publisher | Чернігів : ЧНТУ | en_US |
dc.relation.ispartofseries | Науковий вісник Полісся;№ 2 (14) Ч. 1 | |
dc.subject | remuneration | en_US |
dc.subject | salary | en_US |
dc.subject | cash security | en_US |
dc.subject | position salary | en_US |
dc.subject | premium | en_US |
dc.subject | increment | en_US |
dc.subject | оплата праці | en_US |
dc.subject | заробітна плата | en_US |
dc.subject | грошове забезпечення | en_US |
dc.subject | посадовий оклад | en_US |
dc.subject | надбавка | en_US |
dc.subject | доплата | en_US |
dc.title | Economic and legal analysis of premiums and increments to staff | en_US |
dc.title.alternative | Економіко-правовий аналіз доплат і надбавок працівникам | en_US |
dc.type | Article | en_US |
dc.description.abstractalt1 | Невід’ємною складовою змінної частини заробітної плати є доплати і надбавки, які виплачуються за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. За цільовим приз-наченням їх варто розглядати в якості компенсаційних та стимулюючих виплат. | en_US |