dc.contributor.author |
Дружиніна, В. В.
|
|
dc.contributor.author |
Ліхоносова, Г. С.
|
|
dc.contributor.author |
Давидюк, Л. П.
|
|
dc.date.accessioned |
2018-09-17T11:09:35Z |
|
dc.date.available |
2018-09-17T11:09:35Z |
|
dc.date.issued |
2018 |
|
dc.identifier.uri |
http://ir.stu.cn.ua/123456789/16921 |
|
dc.description |
Druzhynina, V. V. Approaches to balance labor market by eliminating exclusion factors / V. V. Druzhynina, G. S. Likhonosova, L. Р. Davidyuk // Науковий вісник Полісся. – 2018. – № 2 (14). Ч. 1. – С. 242-250. |
en_US |
dc.description.abstract |
The article empirically identifies the important factors in relation to current demand, current supply and satisfied current demand. The crisis in the labor market is explained by the devaluation of labor values, that labor does not fulfill its functions, which is expressed in the aggravation of manifestations of the phenomenon of exclusion. A system of criteria has been pro-posed, the use of which allows consistently identify the dominant external influences on the functioning of the aggregate labor market. |
en_US |
dc.language.iso |
uk |
en_US |
dc.publisher |
Чернігів : ЧНТУ |
en_US |
dc.relation.ispartofseries |
Науковий вісник Полісся;№ 2 (14) Ч. 1 |
|
dc.subject |
balance |
en_US |
dc.subject |
labor market |
en_US |
dc.subject |
exclusion factors |
en_US |
dc.subject |
demand |
en_US |
dc.subject |
supply |
en_US |
dc.subject |
algorithm |
en_US |
dc.subject |
збалансованість |
en_US |
dc.subject |
ринок праці |
en_US |
dc.subject |
фактори відторгнення |
en_US |
dc.subject |
попит |
en_US |
dc.subject |
пропозиція |
en_US |
dc.subject |
алгоритм |
en_US |
dc.title |
Approaches to balance labor market by eliminating exclusion factors |
en_US |
dc.title.alternative |
Підходи забезпечення збалансованості ринку праці завдяки усуненню факторів відторгнення |
en_US |
dc.type |
Article |
en_US |
dc.description.abstractalt1 |
У статті емпірично встановлено важливі чинники стосовно поточного попиту, поточної пропозиції та задоволеного поточного попиту. Кризовий стан ринку праці пояснюється девальвацією трудових цінностей, труд не виконує покладених на нього функцій, що виражається в загостренні проявів феномену відторгнення. Запропоновано систему критеріїв, використання яких дозволяє послідовно визначити домінанти зовнішнього впливу на фу-нкціонування сукупного ринку праці. |
en_US |