Approaches to balance labor market by eliminating exclusion factors

Ліхоносова, Г. С.; Давидюк, Л. П.; Дружиніна, В. В.

Головна сторінка IRChNUT
→
ПЕРІОДИЧНІ ВИДАННЯ НУ «Чернігівська політехніка»
→
Науковий вісник Полісся
→
2018
→
Науковий вісник Полісся. – 2018. – №2 (14) Ч. 1
→
Перегляд матеріалів

dc.contributor.author	Дружиніна, В. В.
dc.contributor.author	Ліхоносова, Г. С.
dc.contributor.author	Давидюк, Л. П.
dc.date.accessioned	2018-09-17T11:09:35Z
dc.date.available	2018-09-17T11:09:35Z
dc.date.issued	2018
dc.identifier.uri	http://ir.stu.cn.ua/123456789/16921
dc.description	Druzhynina, V. V. Approaches to balance labor market by eliminating exclusion factors / V. V. Druzhynina, G. S. Likhonosova, L. Р. Davidyuk // Науковий вісник Полісся. – 2018. – № 2 (14). Ч. 1. – С. 242-250.	en_US
dc.description.abstract	The article empirically identifies the important factors in relation to current demand, current supply and satisfied current demand. The crisis in the labor market is explained by the devaluation of labor values, that labor does not fulfill its functions, which is expressed in the aggravation of manifestations of the phenomenon of exclusion. A system of criteria has been pro-posed, the use of which allows consistently identify the dominant external influences on the functioning of the aggregate labor market.	en_US
dc.language.iso	uk	en_US
dc.publisher	Чернігів : ЧНТУ	en_US
dc.relation.ispartofseries	Науковий вісник Полісся;№ 2 (14) Ч. 1
dc.subject	balance	en_US
dc.subject	labor market	en_US
dc.subject	exclusion factors	en_US
dc.subject	demand	en_US
dc.subject	supply	en_US
dc.subject	algorithm	en_US
dc.subject	збалансованість	en_US
dc.subject	ринок праці	en_US
dc.subject	фактори відторгнення	en_US
dc.subject	попит	en_US
dc.subject	пропозиція	en_US
dc.subject	алгоритм	en_US
dc.title	Approaches to balance labor market by eliminating exclusion factors	en_US
dc.title.alternative	Підходи забезпечення збалансованості ринку праці завдяки усуненню факторів відторгнення	en_US
dc.type	Article	en_US
dc.description.abstractalt1	У статті емпірично встановлено важливі чинники стосовно поточного попиту, поточної пропозиції та задоволеного поточного попиту. Кризовий стан ринку праці пояснюється девальвацією трудових цінностей, труд не виконує покладених на нього функцій, що виражається в загостренні проявів феномену відторгнення. Запропоновано систему критеріїв, використання яких дозволяє послідовно визначити домінанти зовнішнього впливу на фу-нкціонування сукупного ринку праці.	en_US