Показати скорочений опис матеріалу
dc.contributor.author | Задорожна, С. М.![]() |
|
dc.date.accessioned | 2019-01-22T13:02:22Z | |
dc.date.available | 2019-01-22T13:02:22Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.uri | http://ir.stu.cn.ua/123456789/17200 | |
dc.description | Задорожна, С. М. Актуальні питання кадрового забезпечення об’єднаних територіальних громад в Україні / С. М. Задорожна // Публічне адміністрування: наукові дослідження та розвиток. - 2017. - №1 (3). С. 34-46. | en_US |
dc.description.abstract | У статті досліджено особливості кадрового забезпечення об’єднаних територіальних громад, основні проблеми при формуванні якісного і кількісного складу посадових осіб та спеціалістів органів місцевого самоврядування, досконалість та достатність нормативно-правовової бази, що регулює процес створення спроможних територіальних громад, роль компетентністного підходу у формуванні нової генерації кадрів, організаційно-інституційного та освітнього середовища, інструментів підвищення їх професіоналізму та компетентності. Визначено роль кадрової компоненти в розвитку спроможних територіальних громад. Означено напрямки підготовки високопрофесійних працівників виконавчих органів спроможних об’єднаних територіальних громад для прискорення реформи децентралізації влади в Україні. | en_US |
dc.language.iso | uk | en_US |
dc.publisher | Чернігів: ЧНТУ | en_US |
dc.relation.ispartofseries | Публічне адміністрування: наукові дослідження та розвиток;№1 (3) | |
dc.subject | реформування | en_US |
dc.subject | об’єднані територіальні громади | en_US |
dc.subject | органи місцевого самоврядування | en_US |
dc.subject | децентралізація | en_US |
dc.subject | посадові особи та спеціалісти | en_US |
dc.subject | виконавчі органи | en_US |
dc.subject | професійні компетенції | en_US |
dc.subject | компетентність | en_US |
dc.subject | компетентнісний підхід | en_US |
dc.subject | реформирование | en_US |
dc.subject | объединенные территориальные общины | en_US |
dc.subject | способность территориальных общин | en_US |
dc.subject | органы местного самоуправления | en_US |
dc.subject | децентрализация | en_US |
dc.subject | должностные лица и специалисты | en_US |
dc.subject | исполнительные органы | en_US |
dc.subject | профессиональные компетенции | en_US |
dc.subject | компетентность, компетентностный подход | en_US |
dc.subject | reforming | en_US |
dc.subject | united territorial communities | en_US |
dc.subject | ability of territorial communities | en_US |
dc.subject | local self-government bodies | en_US |
dc.subject | decentralization | en_US |
dc.subject | officials and specialists | en_US |
dc.subject | executive bodies | en_US |
dc.subject | professional competence | en_US |
dc.subject | competence | en_US |
dc.subject | competence approach | en_US |
dc.title | Актуальні питання кадрового забезпечення об’єднаних територіальних громад в Україні | en_US |
dc.title.alternative | Актуальные вопросы кадрового обеспечения объединенных территориальных громад в Украине | en_US |
dc.title.alternative | Actual issues of human resources for the united territorial communities in Ukraine | en_US |
dc.type | Article | en_US |
dc.description.abstractalt1 | В статье исследованы особенности кадрового обеспечения объединенных территориальных общин, основные проблемы при формировании качественного и количественного состава должностных лиц и специалистов органов местного самоуправления, совершенство и достаточность нормативно-правовые базы, регулирующей процесс создания способных территориальных общин, роль компетентностного подхода в формировании новой генерации кадров, организационно-институционального и образовательной среды, инструментов повышения их профессионализма и компетентности. Определена роль кадровой компоненты в развитии дееспособных территориальных общин. Отмечено направления подготовки высокопрофессиональных работников исполнительных органов дееспособных объединенных территориальных общин для ускорения реформы децентрализации власти в Украине. | en_US |
dc.description.abstractalt2 | The article explores the specifics of the staffing of the united territorial communities, the main problems in the formation of a qualitative and quantitative composition of officials and specialists of local self-government bodies, the perfection and sufficiency of the regulatory framework for the process governing the creation of capable territorial communities, the role of a competence approach in the formation of a new generation of personnel, іnstitutional and educational environment, for the enhancement of their professionalism and competence. The role of the personnel component in the development of capable territorial communities and the main problems arising with their staffing are determined. The directions of the training of highly professional employees of the executive bodies of capable united territorial communities have been noted to accelerate the reform of the power decentralization in Ukraine. | en_US |