IRChNUT
Електронний архів Національного університету "Чернігівська політехніка"
Внутрішні та зовнішні фактори впливу на процес управління персоналом на підприємстві (на матеріалах фермерського господарства «ТМД Андріївське»)
ISSN 2415-363X
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Показати скорочений опис матеріалу
| dc.contributor.author | Горицька, Д. О.
|
|
| dc.date.accessioned | 2020-10-19T08:08:07Z | |
| dc.date.available | 2020-10-19T08:08:07Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.identifier.uri | http://ir.stu.cn.ua/123456789/19973 | |
| dc.description | Горицька, Д. О. Внутрішні та зовнішні фактори впливу на процес управління персоналом на підприємстві (на матеріалах фермерського господарства «ТМД Андріївське») : магістерська робота : 073 Менеджмент / Д. О. Горицька ; керівник роботи Кирилюк Ю. В. ; Національний університет «Чернігівська політехніка», кафедра управління персоналом та економіки праці. – Чернігів, 2020. – 71 с. | en_US |
| dc.description.abstract | Метою випускної кваліфікаційної роботи є визначення факторів, які впливають на процес управління персоналом підприємства а розробка заходів мінімізації їх негативного впливу. Об’єктом дослідження випускної кваліфікаційної роботи є система управління персоналом на Фермерському господарстві «ТМД Андріївске». Предметом дослідження є внутрішні та зовнішні фактори впливу на процес управління персоналом підприємства. Методи дослідження. Були використані наступні сучасні методи дослідження: методи економічного аналізу, порівняльний аналіз, порівняння та побудова системи показників, абстрактно-логічний, SWOT- аналіз, PEST-аналіз. Наукова новизна дослідження полягає в узагальнені зовнішніх та внутрішніх факторів впливу на процес управління персоналом підприємства. Практична значущість отриманих результатів полягає у розробці напрямків удосконалення системи управління персоналом підприємства та заходів мінімізації ризиків негативного впливу зовнішніх та внутрішніх чинників на процес управління персоналом на підприємстві. | en_US |
| dc.language.iso | uk | en_US |
| dc.publisher | Чернігів | en_US |
| dc.subject | управління персоналом | en_US |
| dc.subject | внутрішні та зовнішні фактори | en_US |
| dc.subject | підбір персоналу | en_US |
| dc.subject | система оцінки персоналу | en_US |
| dc.subject | корпоративне управління | en_US |
| dc.subject | personnel management | en_US |
| dc.subject | internal and external factors | en_US |
| dc.subject | recruitment | en_US |
| dc.subject | personnel evaluation system | en_US |
| dc.subject | corporate governance | en_US |
| dc.title | Внутрішні та зовнішні фактори впливу на процес управління персоналом на підприємстві (на матеріалах фермерського господарства «ТМД Андріївське») | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| dc.description.abstractalt1 | The purpose of the final qualification workis to identify the factors that influence the process of personnel management of the enterprise and to develop measures to minimize their negative impact. The object of research is the personnel management system at FG "TMD Andreevsk". The subject of the study is the internal and external factors influencing the process of personnel management of the enterprise. Research methods. The following modern research methods were used: methods of economic analysis, comparative analysis, comparison and construction of a system of indicators, abstract-logical, SWOT-analysis, PEST-analysis. The scientific novelty of the study is to summarize the external and internal factors influencing the process of personnel management of the enterprise. The practical significance of the obtained results is to develop directions for improving the enterprise personnel management system and measures to minimize the risks of negative influence of external and internal factors on the personnel management process at the enterprise. | en_US |
