Корпоративна культура та корпоративне управління: аспекти взаємодії

Холодницька, А. В.; Молибога, К. С.

Головна сторінка IRChNUT
→
ПЕРІОДИЧНІ ВИДАННЯ НУ «Чернігівська політехніка»
→
Проблеми і перспективи економіки та управління : науковий журнал
→
2019
→
Проблеми і перспективи економіки та управління. – 2019. – №3(19)
→
Перегляд матеріалів

dc.contributor.author	Холодницька, А. В.
dc.contributor.author	Молибога, К. С.
dc.date.accessioned	2020-12-16T21:06:13Z
dc.date.available	2020-12-16T21:06:13Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.uri	http://ir.stu.cn.ua/123456789/20433
dc.description	Холодницька, А. Корпоративна культура та корпоративне управління: аспекти взаємодії / А. Холодницька, К. Молибога // Проблеми і перспективи економіки та управління. - 2019. - № 3 (19). - С. 106-112.	en_US
dc.description.abstract	статті через синтез понять «корпоративна культура» та «корпоративне управління» визначено аспекти їх взаємодії, розглянуто процес формування корпоративної культури та її роль у корпоративному управлінні. Дослі- джено спільні та відмінні складові дефініцій «корпоративна культура» та «корпоративне управління» через опра- цьовану наукову літературу, визначено етапи їх формування. Встановлено компетенції керівника, у межах кожного з понять. Виділено ключові фактори вдосконалення корпоративного управління через зміни в корпоративній культурі. Зауважено важливість корпоративної культури для ефективного розвитку компанії. Також з’ясовано компонентний склад основних понять.	en_US
dc.language.iso	uk	en_US
dc.publisher	Чернігів : ЧНТУ	en_US
dc.relation.ispartofseries	Проблеми і перспективи економіки та управління;№ 3 (19)
dc.subject	корпоративна культура	en_US
dc.subject	корпоративне управління	en_US
dc.subject	стратегічне управління	en_US
dc.subject	корпоративний стиль управління	en_US
dc.subject	корпоративная культура	en_US
dc.subject	корпоративное управление	en_US
dc.subject	стратегическое управление	en_US
dc.subject	корпоративный стиль управления	en_US
dc.subject	corporate culture	en_US
dc.subject	corporative management	en_US
dc.subject	strategic management	en_US
dc.subject	corporate style management	en_US
dc.title	Корпоративна культура та корпоративне управління: аспекти взаємодії	en_US
dc.title.alternative	Корпоративная культура и корпоративное управление: аспекты взаимодействия	en_US
dc.title.alternative	Corporate culture and corporate management: aspects of interaction	en_US
dc.type	Article	en_US
dc.description.abstractalt1	В статье через синтез понятий «корпоративная культура» и «корпоративное управление» определено аспек- ты их взаимодействия, рассмотрен процесс формирования корпоративной культуры и ее роль в корпоративном управлении. Исследованы общие и отличительные составляющие дефиниций «корпоративная культура» и «корпо- ративное управление» через проработанную научную литературу, определены этапы их формирования. Установле- ны компетенции руководителя, в рамках каждого из понятий. Выделены ключевые факторы совершенствования корпоративного управления через изменения в корпоративной культуре. Замечено важность корпоративной культуры для эффективного развития компании. Также выяснено компонентный состав основных понятий	en_US
dc.description.abstractalt2	In the article, through the synthesis of the concepts of "corporate culture " and "corporate management" aspects of their interaction are defined, the process of formation of corporate culture and its role in corporate management is discussed. Common and different components of the definitions of "corporate culture " and "corporate management " are investigated through the processed scientific literature, and the stages of their formation are determined. The competencies of the manager are established within each of the concepts. The key factors for improving corporate management are highlighted through changes in the corporate culture. The importance of corporate culture for the effective development of the company was noted. The component composition of the basic concepts is also specified	en_US