Можливості використання компетентнісного підходу в управлінні медичними закладами в умовах реформування системи охорони здоров’я

Холодницька, А. В.; Лук’яшко, М. І.

Головна сторінка IRChNUT
→
ПЕРІОДИЧНІ ВИДАННЯ НУ «Чернігівська політехніка»
→
Проблеми і перспективи економіки та управління : науковий журнал
→
2020
→
Проблеми і перспективи економіки та управління. – 2020. – №1(21)
→
Перегляд матеріалів

dc.contributor.author	Холодницька, А. В.
dc.contributor.author	Лук’яшко, М. І.
dc.date.accessioned	2020-12-23T23:08:27Z
dc.date.available	2020-12-23T23:08:27Z
dc.date.issued	2020
dc.identifier.uri	http://ir.stu.cn.ua/123456789/20464
dc.description	Холодницька, А. Можливості використання компетентнісного підходу в управлінні медичними закладами в умовах реформування системи охорони здоров’я / А. Холодницька, М. Лук’яшко // Проблеми і перспективи економіки та управління. - 2020. - № 1 (21). - С.108-114.	en_US
dc.description.abstract	Стаття присвячена дослідженню перспектив впровадження компетентнісного підходу в управління медичними закладами України на сучасному етапі реформування та модернізації системи охорони здоров’я. Висвітлено резерви та шляхи вдосконалення особистісних якостей керівників медичних інституцій, доведена необхідність їх розвитку. Розроблено практичні рекомендації, які дозволяють застосовувати компетентнісний підхід у професійній діяльності, що, у свою чергу, дає змогу керівникам розширити комунікативні та підприємницькі навички, сформувати злагоджену командну роботу, підвищити якість і кількість надання медичних послуг	en_US
dc.language.iso	uk	en_US
dc.publisher	НУ «Чернігівська політехніка»	en_US
dc.relation.ispartofseries	Проблеми і перспективи економіки та управління;№ 1 (21)
dc.subject	компетентнісний підхід	en_US
dc.subject	«м’які» навички	en_US
dc.subject	медична реформа	en_US
dc.subject	особистісні якості	en_US
dc.subject	критичне мислення	en_US
dc.subject	ефективний менеджмент	en_US
dc.subject	емоційний інтелект	en_US
dc.subject	компетентностный подход	en_US
dc.subject	«мягкие» навыки	en_US
dc.subject	медицинская реформа	en_US
dc.subject	личностные качества	en_US
dc.subject	эффективный менеджмент	en_US
dc.subject	эмоциональный интеллект	en_US
dc.subject	competence approach	en_US
dc.subject	soft skills	en_US
dc.subject	healthcare reform	en_US
dc.subject	personal qualities	en_US
dc.subject	critical thinking	en_US
dc.subject	effective management	en_US
dc.subject	emotional intelligence	en_US
dc.title	Можливості використання компетентнісного підходу в управлінні медичними закладами в умовах реформування системи охорони здоров’я	en_US
dc.title.alternative	Возможности использования компетентностного подхода в управлении медицинскими учреждениями в условиях реформирования системы здравоохранения	en_US
dc.title.alternative	Possibilities of using the competency-based approach to managing medical institutions in the conditions of reforming the healthcare system	en_US
dc.type	Article	en_US
dc.description.abstractalt1	Статья посвящена исследованию перспектив внедрения компетентностного подхода в управление медицинскими учреждениями Украины на современном этапе реформирования и модернизации системы здравоохранения. Освещены резервы и пути совершенствования личностных качеств руководителей медицинских институций, доказана необходимость их развития. Разработан перечень рекомендаций, которые позволяют применить компетентностный подход в профессиональной деятельности, что в свою очередь дает возможность руководителям расширить коммуникативные и предпринимательские навыки, сформировать слаженную командную работу, повысить качество и количество предоставляемых услуг	en_US
dc.description.abstractalt2	The article is devoted to the study of the prospects of implementing a competence approach to medical institutions management at the current stage of reforming and modenrizing the Healthcare system of Ukraine. The authors outlined the reserves and ways of improving the personal qualities of the Health Care Chief Executive Officer and proved the necessity of their development. A list of practical recommendations has been drawn up on methods of using a competence approach in professional activity, which in turn gives managers the opportunity to expand their communication and entrepreneurial skills, form a coordinated teamwork, improve the quality and quantity of services	en_US