Працевлаштування молоді на ринку праці в умовах трансформації суспільства

Abstract

Актуальність теми дослідження зумовлена необхідністю на врегулювання змін на молодіжному ринку праці, які спричинені процесом трансформації в Україні. Проголошені державою нормативні акти не можуть повною мірою використати трудовий потенціал молоді. Дисбаланс, який виник на молодіжному ринку праці та суперечливі вимоги, які висуваються до молодих спеціалістів посилили напруженість на ринку праці, як в країні так і в регіоні. У зв'язку з цим необхідно знайти найновіші ефективні методи сприяння зайнятості та сформувати національний механізм регулювання молодіжного ринку праці, який забезпечить: системну взаємодію зацікавлених сторін у вирішенні проблеми дисбалансу ринку праці молоді, а також професійне самовизначення, розвиток та мотивацію молоді до високопродуктивної праці. У першому розділі визначено основні риси ринку праці молоді як об’єкта державного регулювання. Проаналізовано зміст та сутність поняття «механізм державного регулювання ринку праці молоді». Узагальнено державний метод регулювання іноземного ринку праці молоді. Друга частина магістерської роботи присвячена визначенню основних показників стану українського молодіжного ринку праці. Проаналізовано державно правове забезпечення регулювання ринку праці за молодіжним ринком праці та оцінено його ефективність. У третьому розділі запропоновано модель розвитку соціального підприємництва як перспективний напрямок державного регулювання ринку праці. Були висунуті пропозиції щодо інституційної підтримки систематичного середньострокового прогнозування середньострокових економічних та соціальних потреб для кваліфікованого персоналу. Запропоновано й обґрунтовано науково-методичне забезпечення розробки стратегії розвитку ринку праці, що передбачає комплексний, системний та безперервний моніторинг стану, тенденцій та регіональних особливостей регулювання ринку праці, формулювання організаційних цілей, узгодження стратегічних рішень, здатних забезпечити зростання продуктивності зайнятості, розширення сегментів інноваційної зайнятості та забезпечення збалансованості ринку праці. Надане методичне забезпечення упорядковує розробку стратегії розвитку на регіональному рівні, що розширює можливості її використання як типової.