Показати скорочений опис матеріалу
dc.contributor.author | Кирієнко, Є. М.![]() |
|
dc.date.accessioned | 2021-02-04T12:34:05Z | |
dc.date.available | 2021-02-04T12:34:05Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | http://ir.stu.cn.ua/123456789/21109 | |
dc.description | Кирієнка, Є. М. Вплив демографічних та міграційних процесів на управління трудовими ресурсами в Україні : магістерська робота : 073 Менеджмент / Є. М. Кирієнка ; керівник роботи Холодницька А. В. ; Національний університет «Чернігівська політехніка», кафедра управління персоналом та економіки праці. – Чернігів, 2020. – 66 с. | en_US |
dc.description.abstract | Метою кваліфікаційної роботи є дослідження впливу демографічних та міграційних процесів на управління трудовими ресурсами в Україні. Об’єктом кваліфікаційної роботи є визначення впливу демографічних та міграційних процесів на управління трудовими ресурсами в Україні. Предметом кваліфікаційної роботи є визначення напрямків удосконалення управління трудовими ресурсами в Україні з урахуванням впливу на них демографічних та міграційних процесів. У дослідженні застосовувались такі методи: міждисциплінарний, логічного узагальнення, аналіз, синтез та узагальнення, компаративного аналізу, економіко-статистичного, структурного та економіко-математичного моделювання та прогнозування. Наукова новизна кваліфікаційної роботи обумовлена тим, що в роботі вперше досліджено взаємний вплив демографічних та міграційних процесів на управління трудовими ресурсами України та визначено актуальні методи подолання відтоку робочої сили за кордон. Практична значущість отриманих результатів полягає в можливості реалізації розроблених рекомендацій щодо подолання негативних демографічних тенденцій в Україні та відтоку робочої сили за кордон з метою удосконалення управління трудовими ресурсами в Україні. | en_US |
dc.language.iso | uk | en_US |
dc.publisher | Чернігів | en_US |
dc.subject | демографічні процеси | en_US |
dc.subject | міграційні процеси | en_US |
dc.subject | трудові ресурси | en_US |
dc.subject | управління | en_US |
dc.subject | природний приріст | en_US |
dc.subject | трудова міграція | en_US |
dc.subject | демографічна та міграційна політика | en_US |
dc.subject | demographic processes | en_US |
dc.subject | migration processes | en_US |
dc.subject | labor resources | en_US |
dc.subject | management | en_US |
dc.subject | natural increase | en_US |
dc.subject | labor migration | en_US |
dc.subject | demographic and migration policy | en_US |
dc.title | Вплив демографічних та міграційних процесів на управління трудовими ресурсами в Україні | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
dc.description.abstractalt1 | The purpose of the qualification work is to study the impact of demographic and migration processes on the management of labor resources in Ukraine. The object of the qualification work is to determine the impact of demographic and migration processes on the management of labor resources in Ukraine. The subject of the qualification work is to determine areas for improving the management of labor resources in Ukraine, taking into account the impact of demographic and migration processes. The following methods were used in the study: interdisciplinary, logical generalization, analysis, synthesis and generalization, comparative analysis, economic-statistical, structural and economic-mathematical modeling and forecasting. The scientific novelty of the qualification work is due to the fact that for the first time the mutual influence of demographic and migration processes on the management of labor resources of Ukraine is studied and the actual methods of overcoming the outflow of labor abroad are identified. The practical significance of the obtained results lies in the possibility of implementing the developed recommendations for overcoming the negative demographic trends in Ukraine and the outflow of labor abroad in order to improve the management of labor resources in Ukraine. | en_US |