Типи та причини конфліктів та способи їх вирішення

Бондаренко, А. Ю.

dc.contributor.author	Бондаренко, А. Ю.
dc.date.accessioned	2021-02-15T07:53:00Z
dc.date.available	2021-02-15T07:53:00Z
dc.date.issued	2020
dc.identifier.uri	http://ir.stu.cn.ua/123456789/21261
dc.description	Бондаренко, А. Ю. Типи та причини конфліктів та способи їх вирішення / А. Ю. Бондаренко ; наук. керівник І. І. Кичко // Інноваційний розвиток інформаційного суспільства: економіко-управлінські, правові та соціокультурні аспекти : IX Міжнарод. наук.-практ. конф. студентів, аспірантів та молодих учених (м. Чернігів, 22 грудня 2020 р.). - Чернігів : НУ «Чернігівська політехніка», 2020. - С. 976-978.	en_US
dc.description.abstract	Конфлікти можуть проявляються в усіх без винятку організаціях. Вони визначаються тим, що в процесі організаційної взаємодії виникають суперечності через різноманітність інтересів, цілей, мотивів, цінностей, спрямованості, рівня розвитку людей, задіяних у процесі практичної діяльності. Ділові конфлікти мають свою специфіку, зумовлену, в першу чергу, регламентованістю системи службових відносин, наявністю організаційної ієрархії та необхідністю виконання певних професійних ролей.	en_US
dc.language.iso	uk	en_US
dc.publisher	Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка"	en_US
dc.subject	конфлікти	en_US
dc.title	Типи та причини конфліктів та способи їх вирішення	en_US
dc.type	Working Paper	en_US