Показати скорочений опис матеріалу
dc.contributor.author | Кичко, І. І. | |
dc.contributor.author | Зеленяк, М. І. | |
dc.date.accessioned | 2021-02-16T07:22:06Z | |
dc.date.available | 2021-02-16T07:22:06Z | |
dc.date.issued | 2016 | |
dc.identifier.uri | http://ir.stu.cn.ua/123456789/21271 | |
dc.description | Кичко, І. І. Концептуальні основи управління мотивацією персоналу / І. І. Кичко, М. І. Зеленяк // Економічний простір регіону в інтеграційній стратегії розвитку : монографія / за заг. ред. М. П. Бутка. – Київ : Кондор, 2016. – С. 88-95. | en_US |
dc.description.abstract | У статті здійснено дослідження поняття процесу мотивації та стимулювання персоналу підприємства. Обґрунтовано, що матеріальне стимулювання як складова мотивації дозволяє працівнику задовольнити свої потреби, а підприємство хоче підвищити свою результативність при мінімальних витратах і застосовує матеріальні стимули, ефективне використання яких у кінцевому результаті передбачає перевищення результатів виробництва над затратами. Розглянуто процес мотивації як на загальному, так і на індивідуальному рівні кожного окремого працівника, який має власні мотиви до своєї роботи | en_US |
dc.language.iso | uk | en_US |
dc.publisher | Київ : Кондор | en_US |
dc.subject | мотивація персоналу | en_US |
dc.subject | стимулювання персоналу | en_US |
dc.title | Концептуальні основи управління мотивацією персоналу | en_US |
dc.type | Book chapter | en_US |