dc.contributor.author |
Савенко, В. І.
|
|
dc.contributor.author |
Доценко, С. І.
|
|
dc.contributor.author |
Клюєва, В. В.
|
|
dc.contributor.author |
Пальчик, С. П.
|
|
dc.date.accessioned |
2021-03-02T10:53:18Z |
|
dc.date.available |
2021-03-02T10:53:18Z |
|
dc.date.issued |
2018 |
|
dc.identifier.uri |
http://ir.stu.cn.ua/123456789/21469 |
|
dc.description |
Савенко, В. І. Генетичний підхід до ділової досконалості та ізоморфізм структури будівельної організаціїї / В. І. Савенко, С. І. Доценко, В. В. Клюєва, С. П. Пальчик // Комплексне забезпечення якості технологічних процесів та систем (КЗЯТПС - 2018) : матеріали тез доп. VІІІ Міжнар. наук.- практ. конф. (м. Чернігів, 10-12 трав. 2018 р.) : у 2-х т. – Чернігів : ЧНТУ, 2018. – Т. 2. – С. 102-104. |
en_US |
dc.description.abstract |
Неформальна самоорганізація системи може допомагати і компенсувати недоліки
оргструктури (тимчасові) в разі засвоєння і сприйняття колективом працівників
поставлених цілей, гармонізації відношень керуючої і керованої системи, коли
традиційними стають порядність, висока культура і ділова досконалість організації, тобто коли створено геном ділової досконалості. |
en_US |
dc.language.iso |
uk |
en_US |
dc.publisher |
Чернігів : ЧНТУ |
en_US |
dc.subject |
ізоморфізм |
en_US |
dc.title |
Генетичний підхід до ділової досконалості та ізоморфізм структури будівельної організаціїї |
en_US |
dc.type |
Working Paper |
en_US |