IRChNUT
Електронний архів Національного університету "Чернігівська політехніка"

Особливості підбору персоналу в сучасних умовах: аналіз компетенцій співробітника в умовах віддаленого робочого місця

ISSN 2415-363X

Показати скорочений опис матеріалу

dc.contributor.author Шкурко, Я. І.
dc.date.accessioned 2021-06-22T07:06:16Z
dc.date.available 2021-06-22T07:06:16Z
dc.date.issued 2019
dc.identifier.uri http://ir.stu.cn.ua/123456789/22625
dc.description Шкурко, Я. І. Особливості підбору персоналу в сучасних умовах: аналіз компетенцій співробітника в умовах віддаленого робочого місця / Я. І. Шкурко // Чернігівський науковий часопис. Серія 1, Економіка і управління. - 2019. - № 1 (10). - С. 69-72. en_US
dc.description.abstract В статті розглянуто особливості підбору персоналу в сучасних умовах, проаналізовано компетенції співробітника, який працює віддалено. Запропоновано методи оцінки даних компетенцій. Розроблено запитання для використання в підборі персоналу на підприємствах різної форми власності en_US
dc.language.iso uk en_US
dc.publisher Чернігів : ЧНТУ en_US
dc.relation.ispartofseries Чернігівський науковий часопис. Серія 1 : Економіка і управління;№ 1 (10)
dc.subject персонал en_US
dc.subject підбір персоналу en_US
dc.subject компетенції en_US
dc.subject проективні запитання en_US
dc.subject метапрограми en_US
dc.subject кейси en_US
dc.subject інтерв’ю en_US
dc.subject personnel en_US
dc.subject personnel selection en_US
dc.subject competencies en_US
dc.subject projective questions en_US
dc.subject metaprograms en_US
dc.subject cases en_US
dc.subject interviews en_US
dc.title Особливості підбору персоналу в сучасних умовах: аналіз компетенцій співробітника в умовах віддаленого робочого місця en_US
dc.title.alternative Peculiarities of personnel selection in modern conditions: analysis of the employee's competences working remote en_US
dc.type Article en_US
dc.description.abstractalt1 The article discusses the features of personnel selection in modern conditions, analyzes the competence of an employee who works remotely. Methods for assessing these competencies are proposed. Questions have been developed for use in personnel selection at enterprises of various forms of ownership en_US


Долучені файли

Даний матеріал зустрічається у наступних розділах

Показати скорочений опис матеріалу