dc.contributor.author |
Гаркуша, В. Ю.
|
|
dc.date.accessioned |
2021-06-30T09:01:16Z |
|
dc.date.available |
2021-06-30T09:01:16Z |
|
dc.date.issued |
2021 |
|
dc.identifier.uri |
http://ir.stu.cn.ua/123456789/22747 |
|
dc.description |
Гаркуша, В. Ю. Формування кадрового потенціалу в організації : дипломна робота : 073 «Менеджмент / В. Ю. Гаркуша ; керівник роботи С. І. Пономаренко ; НУ «Чернігівська політехніка», кафедра публічного управління та менеджменту організацій. – Чернігів, 2021. – 58 с. |
en_US |
dc.description.abstract |
Мета кваліфікаційної роботи полягає у виявленні особливостей формування кадрового потенціалу організацій в сучасних умовах господарювання.
У першому розділі кваліфікаційної роботи досліджено теоретико-методичні аспекти формування кадрового потенціалу на підприємствах та в організаціях, розглянуто кадрову політику та світовий досвід управління у зазначеному напрямі.
Другий розділ кваліфікаційного дослідження включає детальний аналіз фінансових показників діяльності АТ «Альфа-Банк», характеристику зовнішнього та внутрішнього середовища, оцінку потенціалу трудового колективу. У третьому розділі було розроблено шляхи формування кадрового потенціалу АТ «Альфа-Банк» за рахунок удосконалення кадрової політики, що ґрунтується на використані мотивації, а також з’ясовано, який пакет пропозицій сприятиме найбільшому підвищенню продуктивності праці. Розроблені заходи дають можливість отримати результат, що дозволить АТ «Альфа-Банк» досягти поставлених стратегічних цілей. |
en_US |
dc.language.iso |
uk |
en_US |
dc.publisher |
Чернігів |
en_US |
dc.subject |
кадровий потенціал |
en_US |
dc.subject |
трудові ресурси |
en_US |
dc.subject |
кадрова політика |
en_US |
dc.subject |
персонал |
en_US |
dc.subject |
мотивація |
en_US |
dc.subject |
ефективність |
en_US |
dc.subject |
human resources |
en_US |
dc.subject |
labor resources |
en_US |
dc.subject |
personnel policy |
en_US |
dc.subject |
personnel |
en_US |
dc.subject |
motivation |
en_US |
dc.subject |
efficiency |
en_US |
dc.title |
Формування кадрового потенціалу в організації |
en_US |
dc.type |
Thesis |
en_US |
dc.description.abstractalt1 |
The purpose of the qualification work is to identify the features of the formation of human resources of organizations in modern business conditions.
In the first section of the qualification work the theoretical and methodological aspects of the formation of human resources in enterprises and organizations are studied, personnel policy and world management experience in this area are considered.
The second section of the qualification study includes a detailed analysis of the financial performance of JSC "Alfa-Bank", characteristics of the external and internal environment, assessment of the potential of the workforce.
The third section developed ways to build the human resources of Alfa-Bank JSC by improving the personnel policy based on the motivations used, as well as clarified which package of proposals will contribute to the greatest increase in productivity. The developed measures provide an opportunity to get a result that will allow JSC "Alfa-Bank" to achieve its strategic goals. |
en_US |