Напрямки адаптації молодих управлінських кадрів  до роботи у державній службі

Яровой, Т. С.; Царук, С. Г.

dc.contributor.author	Яровой, Т. С.
dc.contributor.author	Царук, С. Г.
dc.date.accessioned	2021-12-02T13:02:09Z
dc.date.available	2021-12-02T13:02:09Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.uri	http://ir.stu.cn.ua/123456789/24551
dc.description	Яровой, Т. С. Напрямки адаптації молодих управлінських кадрів до роботи у державній службі / Т. С. Яровой, С. Г. Царук // Бухгалтерський облік, оподаткування, аналіз і аудит: сучасний стан, проблеми та перспективи розвитку : VІІ Міжнарод. наук.-практ. конф. (м. Чернігів, 27 листоп. 2021 р.) : тези доп. – Чернігів : НУ «Чернігівська політехніка», 2021. – С. 163-165.	en_US
dc.description.abstract	В роботі надано авторський підхід до шляхів активізації використання соціально конструктивного потенціалу молодих політико-управлінських кадрів. Розкрито роль мережевих соціальних спільнот, корпоративних соціальних мереж у державному управлінні як елементів соціалізації.	en_US
dc.language.iso	uk	en_US
dc.publisher	Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка"	en_US
dc.subject	державна політика	en_US
dc.subject	управлінські кадри	en_US
dc.subject	професійна соціалізація	en_US
dc.subject	політика	en_US
dc.title	Напрямки адаптації молодих управлінських кадрів до роботи у державній службі	en_US
dc.type	Working Paper	en_US