dc.contributor.author |
Барбаш, Г. В.
|
|
dc.date.accessioned |
2022-01-05T12:16:19Z |
|
dc.date.available |
2022-01-05T12:16:19Z |
|
dc.date.issued |
2021 |
|
dc.identifier.uri |
http://ir.stu.cn.ua/123456789/24913 |
|
dc.description |
Барбаш, Г. В. Система мотивації праці як елемент процесу управління персоналом в умовах загострення конкуренції : випускна кваліфікаційна робота : 073 «Менеджмент» / Г. В. Барбаш ; керівник роботи Г. М. Самійленко ; НУ "Чернігівська політехніка", кафедра менеджменту та державної служби. – Чернігів, 2021. – 70 с. |
en_US |
dc.description.abstract |
Об’єкт дослідження : процесний підхід до удосконалення існуючої системи мотивації персоналу ТОВ «Спортмастер» для підвищення конкурентних переваг організації.
Предмет дослідження – теоретичні, методологічні та прикладні аспекти спрямовані на удосконалення мотивації праці на підприємстві «Спортмастер».
Метою роботи є оцінка існуючої системи мотивації праці на підприємстві «Спортмастер» та розробка заходів щодо підвищення її ефективності.
Методи дослідження – метод наукового пізнання, логічне узагальнення, системний підхід, графічний метод, порівняння, статистичний аналіз.
В результаті проведеного аналізу на ТОВ «Спортмастер» виявлено існуючі недоліки та розроблена система мотивації, яка сприятиме підвищенню ефективності діяльності організації в умовах загострення конкуренції. |
en_US |
dc.language.iso |
uk |
en_US |
dc.publisher |
Чернігів |
en_US |
dc.subject |
мотивація праці |
en_US |
dc.subject |
внутрішня та зовнішня мотивація |
en_US |
dc.subject |
мотивація співробітників |
en_US |
dc.subject |
матеріальне заохочення |
en_US |
dc.subject |
нематеріальне заохочення |
en_US |
dc.subject |
motivation of work |
en_US |
dc.subject |
intrinsic and extrinsic motivation |
en_US |
dc.subject |
employee motivation |
en_US |
dc.subject |
material incentives |
en_US |
dc.subject |
non-material incentives |
en_US |
dc.title |
Система мотивації праці як елемент процесу управління персоналом в умовах загострення конкуренції |
en_US |
dc.type |
Thesis |
en_US |