Показати скорочений опис матеріалу
dc.contributor.author | Хрей, А. П.![]() |
|
dc.date.accessioned | 2022-01-20T17:17:35Z | |
dc.date.available | 2022-01-20T17:17:35Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | http://ir.stu.cn.ua/123456789/25163 | |
dc.description | Хрей, А. П. Облік і аудит розрахунків з оплати праці та аналіз ефективності використання трудових ресурсів підприємства : автореферат кваліфікаційної роботи : 071 «Облік і оподаткування» / А. П. Хрей ; керівник роботи О. С. Сакун ; НУ "Чернігівська політехніка", кафедра бухгалтерського обліку, оподаткування та аудиту. – Чернігів, 2021. – 14 с. | en_US |
dc.description.abstract | У роботі визначено сутність поняття заробітної плати, її форми, види та системи розглянуто організаційні аспекти та методику проведення бухгалтерського обліку та аудиту оплати праці та особливості аналізу ефективності використання трудових ресурсів. Розглянуто нормативно-правове регулювання обліку розрахунків з оплати праці та аудиторської перевірки по розрахункам з оплати праці. Проаналізовано загальний фінансово-економічний стан лікарні. Проаналізовано організацію обліку і аудиту розрахунків з оплати праці в КНП ―Чернігівська обласна лікарня‖. А також наведено аналіз ефективності використання трудових ресурсів в КНП ―Чернігівська обласна лікарня‖. Визначено напрями та пропозиції вдосконалення обліку і аудиту розрахунків з оплати праці, а також напрями підвищення ефективного використання трудових ресурсів лікарні. За результатами дослідження сформульовані пропозиції щодо: оновлення програмного забезпечення, введення по всій лікарні одного програмного продукту (оптимальний варіант ―ІС-ПРО‖); у наказі про облікову політику чітко визначити методи обліку розрахунків з оплати праці; обґрунтувати вибрану форму оплати праці і вказати можливі чинники зростання продуктивності праці; створити графік використання робочого часу та графік документообігу з розрахунків з оплати праці, вказати строки складання документів та відповідальних осіб; зазначити, при зміні яких нормативних документів, може бути відхилення облікової політики від положення; провести заходи стосовно підвищення професійної кваліфікації працівників за допомогою курсів підвищення кваліфікації проведені лікарнею, а також можливе направлення молодих спеціалістів на навчання в вищі учбові заклади; рекомендовано проводити регулярне, систематизоване проведення комплексного аналізу стану розрахунків з оплати праці; удосконалення тарифного регулювання заробітної плати, за допомогою встановлення співвідношення тарифних ставок залежно від кваліфікації працівників; розроблення внутрішніх тарифних умов праці для додаткової мотивації працівників. | en_US |
dc.language.iso | uk | en_US |
dc.publisher | Чернігів | en_US |
dc.subject | облік | en_US |
dc.subject | заробітна плата | en_US |
dc.subject | трудові ресурси | en_US |
dc.subject | праця | en_US |
dc.subject | працівники | en_US |
dc.subject | аудит | en_US |
dc.subject | внутрішній контроль | en_US |
dc.subject | ефективність | en_US |
dc.subject | показники | en_US |
dc.subject | бухгалтерський облік | en_US |
dc.subject | accounting | en_US |
dc.subject | salaries | en_US |
dc.subject | labor resources | en_US |
dc.subject | labor | en_US |
dc.subject | employees | en_US |
dc.subject | audit | en_US |
dc.subject | internal control | en_US |
dc.subject | efficiency | en_US |
dc.subject | indicators | en_US |
dc.subject | accounting | en_US |
dc.subject | accounting | en_US |
dc.title | Облік і аудит розрахунків з оплати праці та аналіз ефективності використання трудових ресурсів підприємства | en_US |
dc.type | Autoreferat | en_US |
dc.description.abstractalt1 | The essence of the concept of wages, its forms, types and systems are determined, the organizational aspects and methods of accounting and auditing of wages and features of the analysis of the efficiency of labor resources are considered. The normative-legal regulation of the accounting of payroll calculations and the audit of payroll calculations is considered. The general financial and economic condition of the hospital is analyzed. The organization of accounting and audit of payroll calculations in the Chernihiv Regional Hospital is analyzed. And also the analysis of efficiency of use of labor resources in KNP "Chernihiv regional hospital" is resulted. The directions and offers of improvement of the account and audit of calculations on payment of work, and also directions of increase of effective use of labor resources of hospital are defined. According to the results of the research, proposals were formulated on: software update, introduction of one software product throughout the hospital (the best option is ―IS-PRO‖); in the order on the accounting policy to clearly define the methods of accounting for payroll; justify the chosen form of remuneration and indicate possible factors for increasing productivity; to create the schedule of use of working hours and the schedule of document circulation on calculations on payment of work, to specify terms of drawing up of documents and responsible persons; indicate when changing which regulations, there may be deviations of accounting policies from the provisions; to take measures to improve the professional skills of employees through in-service training courses conducted by the hospital, as well as the possible referral of young professionals to study in higher education; it is recommended to conduct regular, systematic analysis of the state of payroll calculations; improving the tariff regulation of wages, by establishing the ratio of tariff rates depending on the qualifications of employees; development of internal tariff working conditions for additional motivation of employees. | en_US |