Напрями удосконалення стилів та методів управління персоналом (на матеріалах ТОВ «Медичний центр «CімМед»)

Abstract

Об’єкт дослідження. Стилі та методи управління ТОВ «Медичний центр «CімМед»» Предмет дослідження. Підвищення соціальної та економічної ефективності діяльності ТОВ «Медичний центр «CімМед»» у результаті вдосконалення стилів та методів управління. Метою випускної кваліфікаційної роботи є вивчення стилів та методів управління персоналом у ТОВ «Медичний центр «CімМед» та розробка шляхів удосконалення існуючих стилів та методів управління з метою підвищення їх ролі в забезпеченні конкурентоспроможності закладу охорони здоров’я на ринку медичних послуг у результаті нарощування соціальної та економічної ефективності діяльності. Методи дослідження. Теоретико-методичною основою написання випускної кваліфікаційної роботи є фундаментальні положення економічної теорії, викладені в наукових працях вітчизняних і зарубіжних учених з питань дослідження соціальної, економічної ефективності удосконалення стилів та методів управління медичними закладами України. Також використано методи класифікації, групування, економіко-статистичні, поpiвняння тa узaгaльнення даних тощо. Наукова новизна одержаних результатів: удосконалено рекомендації щодо реалізації ключових векторів взаємодії стилів та методів управління медичним закладом з його конкурентоспроможністю, соціальною та економічною ефективністю діяльності, які уможливлюють поєднання таких методів як: адміністративні, адміністративно-розпорядчі, соціально-психологічні, що сприяє поєднанню різних стилів управління, дає можливість визначити напрями підвищення якості надання медичних послуг та ефективності функціонування закладів охорони здоров’я. Практична значимість отриманих результатів. Pезультaти дοcлiдження мοжуть бути використані в діяльності ТОВ «Медичний центр «CімМед» в частині можливості впровадження сучасних стилів управління, перегляду підходів до оцінки результатів діяльності підприємства, налагодження організаційної культури.