Показати скорочений опис матеріалу
dc.contributor.author | Баришевський, О. | |
dc.contributor.author | Дерій, Ж. В. | |
dc.date.accessioned | 2022-06-27T18:20:44Z | |
dc.date.available | 2022-06-27T18:20:44Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | http://ir.stu.cn.ua/123456789/25536 | |
dc.description | Баришевський, О. Підприємство на ринку праці: можливості та загрози / О. Баришевський ; наук. кер. Ж. В. Дерій // Юність науки – 2021: соціально-економічні та гуманітарні аспекти розвитку суспільства : зб. тез ХІ Міжнарод. наук.-практ. конф. студентів, аспірантів і молодих вчених (м. Чернігів, 25-26 берез. 2021 р.) : у 2-х ч. Ч.1. – Чернігів : НУ «Чернігівська політехніка», 2021. – С. 12-14. | en_US |
dc.description.abstract | Сучасне підприємство виходячи на ринок праці зустрічається із загрозами, але й отримує можливості щодо якісної взаємодії та співпраці з усіма ключовими групами. Сучасний ринок праці це насамперед складна форма руху ресурсів праці у сфері формування попиту та пропозиції робочої сили різних категорій та кваліфікацій. Фахівці підприємства відповідальні за набір, просування та переміщення робочої сили повинні враховувати специфічні ознаки даного ринку, такі як динамічність, внутрішній та зовнішній характер, особливості права власності на робочу силу, структура попиту та пропозиції, кон’юнктура праці. Основними умовами та можливостями функціонування ринку праці вважаємо наявність великої кількості незалежних суб’єктів, що формують попит на робочу силу; наявність якісної пропозиції робочої сили; мотивація суб’єктів ринку; вільний економічний вибір; наявність ефективного конкурентного середовища як в країні так й у межах окремого господарюючого суб’єкта щодо робочої сили. | en_US |
dc.language.iso | uk | en_US |
dc.publisher | Чернігів : НУ «Чернігівська політехніка» | en_US |
dc.subject | підприємство | en_US |
dc.subject | ринок праці | en_US |
dc.subject | робоча сила | en_US |
dc.title | Підприємство на ринку праці: можливості та загрози | en_US |
dc.type | Working Paper | en_US |