Мотивація персоналу як один із напрямів підвищення конкурентоспроможності підприємства

Попело, О. В.; Чорна, К. О.

dc.contributor.author	Чорна, К. О.
dc.contributor.author	Попело, О. В.
dc.date.accessioned	2022-07-12T13:02:31Z
dc.date.available	2022-07-12T13:02:31Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.uri	http://ir.stu.cn.ua/123456789/25773
dc.description	Чорна, К. О. Мотивація персоналу як один із напрямів підвищення конкурентоспроможності підприємства / К. О. Чорна ; наук. кер. О. В. Попело // Юність науки – 2021: соціально-економічні та гуманітарні аспекти розвитку суспільства : зб. тез ХІ Міжнарод. наук.-практ. конф. студентів, аспірантів і молодих вчених (м. Чернігів, 25-26 берез. 2021 р.) : у 2-х ч. Ч. 1. – Чернігів : НУ «Чернігівська політехніка», 2021. – С. 426-429.	en_US
dc.description.abstract	Як правило, не існує універсального методу мотивації, який підходить до будь-якої компанії та колективу. Лише керівник вправі вирішувати, які методи мотивації будуть більш дієвими задля досягнення максимальної продуктивності в його компанії та в умовах сучасного ринку. Виходячи з досвіду успішних компаній можна зробити висновок, що система мотивації повинна мати комплексний характер.	en_US
dc.language.iso	uk	en_US
dc.publisher	Чернігів : НУ «Чернігівська політехніка»	en_US
dc.subject	персонал	en_US
dc.subject	конкурентоспроможність	en_US
dc.subject	підприємство	en_US
dc.title	Мотивація персоналу як один із напрямів підвищення конкурентоспроможності підприємства	en_US
dc.type	Working Paper	en_US