Показати скорочений опис матеріалу
dc.contributor.author | Аліксійчук, А. О.![]() |
|
dc.contributor.author | Киселиця, С. В.![]() |
|
dc.date.accessioned | 2022-09-19T12:52:28Z | |
dc.date.available | 2022-09-19T12:52:28Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | http://ir.stu.cn.ua/123456789/26008 | |
dc.description | Аліксійчук, А. О. Проблема управління людськими ресурсами та способи її вирішення у ХХІ сторіччі / А. О. Аліксійчук ; наук. кер. С. В. Киселиця // Юність науки – 2021: соціально-економічні та гуманітарні аспекти розвитку суспільства : зб. тез ХІ Міжнарод. наук.-практ. конф. студентів, аспірантів і молодих вчених (м. Чернігів, 25-26 берез. 2021 р.) : у 2-х ч. Ч. 2. – Чернігів : НУ «Чернігівська політехніка», 2021. – С. 291-292. | en_US |
dc.description.abstract | Звернувшись до філософських традицій, можна віднайти там вельми перспективну управлінську модель: використання системного підходу дозволить організації забезпечувати плідну співпрацю між усіма підрозділами та працівниками. Якщо людина, працюючи на конкретному підприємстві зможе адекватно і вчасно задовольняти свої нагальні потреби, то вона з необхідністю цінуватиме створені працедавцем умови, ставатиме дедалі стараннішою, щоб не втратити ці можливості та, звісно, приноситиме більше користі. Тож, найефективнішим способом управління людськими ресурсами є поєднання усіх виробничих ланок навколо ідеї комфортного співіснування, а це можливо лише на основі впровадження гуманістичних принципів у сучасний менеджмент і, тим самим, досягнення максимальної продуктивності праці від зусиль максимальної кількості співробітників. | en_US |
dc.language.iso | uk | en_US |
dc.publisher | Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка" | en_US |
dc.subject | управління людськими ресурсами | en_US |
dc.subject | управління персоналом | en_US |
dc.title | Проблема управління людськими ресурсами та способи її вирішення у ХХІ сторіччі | en_US |
dc.type | Working Paper | en_US |