dc.contributor.author |
Лойченко, Л. І.
|
|
dc.contributor.author |
Мекшун, Л. М.
|
|
dc.date.accessioned |
2022-10-04T11:16:15Z |
|
dc.date.available |
2022-10-04T11:16:15Z |
|
dc.date.issued |
2021 |
|
dc.identifier.uri |
http://ir.stu.cn.ua/123456789/26108 |
|
dc.description |
Лойченко, Л. І. Значення професійного підбору персоналу при формуванні кадрового складу підприємства / Л. І. Лойченко ; наук. кер. Л. М. Мекшун // Юність науки – 2021: соціально-економічні та гуманітарні аспекти розвитку суспільства : зб. тез ХІ Міжнарод. наук.-практ. конф. студентів, аспірантів і молодих вчених (м. Чернігів, 25-26 берез. 2021 р.) : у 2-х ч. Ч. 2. – Чернігів : НУ «Чернігівська політехніка», 2021. – С. 471-473. |
en_US |
dc.description.abstract |
Визначено що для ефективного і професійного підбору персоналу виконується ряд заходів, а саме: формування профілю вакансій, де докладно описуються всі вимоги до кадрів; дослідження джерел набору; визначення критеріїв, які в першу чергу беруться до уваги при пошуку співробітників; визначення підходящих методів відбору кадрів.
Таким чином, сучасним підприємствам необхідно використовувати максимальну кількість методів підбору працівників, що дозволить сформувати ефективний персонал навіть в умовах пандемії. |
en_US |
dc.language.iso |
uk |
en_US |
dc.publisher |
Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка" |
en_US |
dc.subject |
персонал |
en_US |
dc.subject |
кадровий склад |
en_US |
dc.subject |
підприємство |
en_US |
dc.title |
Значення професійного підбору персоналу при формуванні кадрового складу підприємства |
en_US |
dc.type |
Working Paper |
en_US |