Значення професійного підбору персоналу при формуванні кадрового складу підприємства

Мекшун, Л. М.; Лойченко, Л. І.

dc.contributor.author	Лойченко, Л. І.
dc.contributor.author	Мекшун, Л. М.
dc.date.accessioned	2022-10-04T11:16:15Z
dc.date.available	2022-10-04T11:16:15Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.uri	http://ir.stu.cn.ua/123456789/26108
dc.description	Лойченко, Л. І. Значення професійного підбору персоналу при формуванні кадрового складу підприємства / Л. І. Лойченко ; наук. кер. Л. М. Мекшун // Юність науки – 2021: соціально-економічні та гуманітарні аспекти розвитку суспільства : зб. тез ХІ Міжнарод. наук.-практ. конф. студентів, аспірантів і молодих вчених (м. Чернігів, 25-26 берез. 2021 р.) : у 2-х ч. Ч. 2. – Чернігів : НУ «Чернігівська політехніка», 2021. – С. 471-473.	en_US
dc.description.abstract	Визначено що для ефективного і професійного підбору персоналу виконується ряд заходів, а саме: формування профілю вакансій, де докладно описуються всі вимоги до кадрів; дослідження джерел набору; визначення критеріїв, які в першу чергу беруться до уваги при пошуку співробітників; визначення підходящих методів відбору кадрів. Таким чином, сучасним підприємствам необхідно використовувати максимальну кількість методів підбору працівників, що дозволить сформувати ефективний персонал навіть в умовах пандемії.	en_US
dc.language.iso	uk	en_US
dc.publisher	Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка"	en_US
dc.subject	персонал	en_US
dc.subject	кадровий склад	en_US
dc.subject	підприємство	en_US
dc.title	Значення професійного підбору персоналу при формуванні кадрового складу підприємства	en_US
dc.type	Working Paper	en_US