Особливості впливу пандемії  COVID-19 на стратегії управління персоналом підприємства

Мекшун, Л. М.; Мокеєва, О. А.

dc.contributor.author	Мокеєва, О. А.
dc.contributor.author	Мекшун, Л. М.
dc.date.accessioned	2022-10-04T11:32:09Z
dc.date.available	2022-10-04T11:32:09Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.uri	http://ir.stu.cn.ua/123456789/26111
dc.description	Мокеєва, О. А. Особливості впливу пандемії COVID-19 на стратегії управління персоналом підприємства / О. А. Мокеєва ; наук. кер. Л. М. Мекшун // Юність науки – 2021: соціально-економічні та гуманітарні аспекти розвитку суспільства : зб. тез ХІ Міжнарод. наук.-практ. конф. студентів, аспірантів і молодих вчених (м. Чернігів, 25-26 берез. 2021 р.) : у 2-х ч. Ч. 2. – Чернігів : НУ «Чернігівська політехніка», 2021. – С. 476-478.	en_US
dc.description.abstract	Стратегія управління персоналом в умовах COVID-19 є програмним способом мислення і управління, що забезпечує узгодження цілей, можливостей підприємства й інтересів працівників підприємства, що може забезпечити утримання співробітників, адаптацію до нових умов та швидке впровадження нових підходів. Вона передбачає не тільки визначення генерального курсу діяльності підприємства, а й підвищення мотивації, зацікавленості всіх працівників у її реалізації.	en_US
dc.language.iso	uk	en_US
dc.publisher	Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка"	en_US
dc.subject	пандемія	en_US
dc.subject	COVID-19	en_US
dc.subject	стратегія	en_US
dc.subject	управління персоналом	en_US
dc.subject	підприємствo	en_US
dc.title	Особливості впливу пандемії COVID-19 на стратегії управління персоналом підприємства	en_US
dc.type	Working Paper	en_US