Показати скорочений опис матеріалу
dc.contributor.author | Нікітченко, А. О. | |
dc.contributor.author | Мекшун, Л. М. | |
dc.date.accessioned | 2022-10-04T11:43:42Z | |
dc.date.available | 2022-10-04T11:43:42Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | http://ir.stu.cn.ua/123456789/26113 | |
dc.description | Нікітченко, А. О. Мотивація як умова і чинник кар’єрного просування персоналу / А. О. Нікітченко ; наук. кер. Л. М. Мекшун // Юність науки – 2021: соціально-економічні та гуманітарні аспекти розвитку суспільства : зб. тез ХІ Міжнарод. наук.-практ. конф. студентів, аспірантів і молодих вчених (м. Чернігів, 25-26 берез. 2021 р.) : у 2-х ч. Ч. 2. – Чернігів : НУ «Чернігівська політехніка», 2021. – С. 481-483. | en_US |
dc.description.abstract | Правильна мотивація персоналу є важливою умовою і чинником кар’єрного просування персоналу, фактором для розвитку компанії і головним завданням керівника. Успішне впровадження системи мотивації залежить від правильного співвідношення між матеріальними та нематеріальними стимулами кар’єрного просування персоналу. Для отримання максимальної віддачі від застосування методів мотивації необхідно використовувати їх у комплексі. | en_US |
dc.language.iso | uk | en_US |
dc.publisher | Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка" | en_US |
dc.subject | мотивація | en_US |
dc.subject | кар’єра | en_US |
dc.subject | персонал | en_US |
dc.title | Мотивація як умова і чинник кар’єрного просування персоналу | en_US |
dc.type | Working Paper | en_US |