Посилення ролі заробітної плати в мотиваційному процесі

Ситник, А. О.; Кичко, І. І.

dc.contributor.author	Ситник, А. О.
dc.contributor.author	Кичко, І. І.
dc.date.accessioned	2022-10-04T12:49:21Z
dc.date.available	2022-10-04T12:49:21Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.uri	http://ir.stu.cn.ua/123456789/26122
dc.description	Ситник, А. О. Посилення ролі заробітної плати в мотиваційному процесі / А. О. Ситник ; наук. кер. І. І. Кичко // Юність науки – 2021: соціально-економічні та гуманітарні аспекти розвитку суспільства : зб. тез ХІ Міжнарод. наук.-практ. конф. студентів, аспірантів і молодих вчених (м. Чернігів, 25-26 берез. 2021 р.) : у 2-х ч. Ч. 2. – Чернігів : НУ «Чернігівська політехніка», 2021. – С. 500-501.	en_US
dc.description.abstract	Основою матеріальної мотивації та стимулом праці при суспільному розподілі матеріальних благ є заробітна плата, яка ґрунтується на її раціональній організації. Усе це охоплює широке коло відносин людини у процесі її трудової поведінки на виробництві та соціальному житті. Заробітна плата як елемент ринку праці є ціною робочої сили, яка стимулює робітників до ефективної роботи та високої віддачі. Матеріальне стимулювання можна вважати найбільш ефективним мотиваційним механізмом трудової діяльності працівників.	en_US
dc.language.iso	uk	en_US
dc.publisher	Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка"	en_US
dc.subject	заробітна плата	en_US
dc.subject	мотивація	en_US
dc.subject	працівник	en_US
dc.title	Посилення ролі заробітної плати в мотиваційному процесі	en_US
dc.type	Working Paper	en_US