dc.contributor.author |
Олійник, І. В.
|
|
dc.date.accessioned |
2022-11-30T09:51:41Z |
|
dc.date.available |
2022-11-30T09:51:41Z |
|
dc.date.issued |
2022 |
|
dc.identifier.uri |
http://ir.stu.cn.ua/123456789/26264 |
|
dc.description |
Олійник, І. В. Формування системи показників економічної ефективності менеджменту персоналу / І. В. Олійник // Бухгалтерський облік, оподаткування, аналіз і аудит: сучасний стан, проблеми та перспективи розвитку : тези доповідей VІІІ Міжнарод. наук.-практ. конф. (м. Чернігів, 25 листопада 2022 р.). – Чернігів : НУ «Чернігівська політехніка», 2022. – С. 69-71. |
en_US |
dc.description.abstract |
В роботі досліджено особливості застосування системи показників оцінки економічної ефективності функціонування менеджменту персоналу та їх взаємозв’язок з організацією роботи підприємства в цілому. Доцільним виглядає застосування системи ключових показників результативності (КРІ), які дозволяють класифікувати й оцінювати результативність роботи персоналу за його місцем в системі менеджменту підприємства. |
en_US |
dc.language.iso |
uk |
en_US |
dc.publisher |
Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка" |
en_US |
dc.subject |
менеджмент персоналу |
en_US |
dc.subject |
економічна ефективність менеджменту персоналу |
en_US |
dc.subject |
організаційна ефективність менеджменту персоналу |
en_US |
dc.subject |
система оцінки управління трудовими ресурсами |
en_US |
dc.subject |
ключові показники результативності |
en_US |
dc.title |
Формування системи показників економічної ефективності менеджменту персоналу |
en_US |
dc.type |
Working Paper |
en_US |