Ринок праці : методичні вказівки до практичних та семінарських занять для здобувачів вищої освіти спеціальності 073 «Менеджмент» освітньо-професійної програми «Управління персоналом та економіка праці» усіх форм навчання першого (бакалаврського) рівня вищої освіти

Abstract

Мета дисципліни «Ринок праці» полягає в наданні студентам можливості оволодіти системою знань про ринок праці (РП), вміннями та навичками у сфері формування і регулювання його механізмів. Успішне засвоєння дисципліни дозволяє бакалавру з дисципліни «Ринок праці» розширити коло застосування набутих раніше знань та практичних навичок для вирішення наступних задач: визначення місця ринку праці в економічній системі суспільства, розкриття концепцій регулювання соціально-трудових відносин суспільства, механізму саморегулювання та державного і договірного регулювання ринку праці, моделей регулювання ринку праці залежно від типу економічної системи суспільства, суб'єктів інфраструктури ринку праці, методів державного регулювання ринку праці, основних напрямків і принципів сучасної політики зайнятості. Основними завданнями вивчення дисципліни «Ринок праці» є: - засвоєння теоретичних положень РП та оволодіння вміннями і навичками застосовувати ці знання на практиці регулювання механізмів ринку праці на рівні підприємства, галузі та національної економіки; - розвинення у студентів навички та здібності до наукової діяльності, самостійності та відповідальності. Під час вивчення дисципліни ЗВО має досягти або вдосконалити наступні програмні результати навчання (ПРН), передбачені освітньою програмою: - демонструвати навички виявлення проблем та обґрунтування управлінських рішень. - виявляти навички пошуку, збирання та аналізу інформації, розрахунку показників для обґрунтування управлінських рішень. - демонструвати навички самостійної роботи, гнучкого мислення, відкритості до нових знань, бути критичним і самокритичним. - виконувати дослідження у сфері праці та управління з використанням сучасних наукових методів. За результатами вивчення