Показати скорочений опис матеріалу
dc.contributor.author | Холодницька, А. В.![]() |
|
dc.date.accessioned | 2023-01-02T11:11:31Z | |
dc.date.available | 2023-01-02T11:11:31Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | http://ir.stu.cn.ua/123456789/26458 | |
dc.description | Ринок праці : методичні вказівки до практичних та семінарських занять для здобувачів вищої освіти спеціальності 073 «Менеджмент» освітньо-професійної програми «Управління персоналом та економіка праці» усіх форм навчання першого (бакалаврського) рівня вищої освіти / Укл. А. В. Холодницька. - Чернігів : НУ «Чернігівська політехніка», 2022. - 29 с. | uk_UA |
dc.description.abstract | Мета дисципліни «Ринок праці» полягає в наданні студентам можливості оволодіти системою знань про ринок праці (РП), вміннями та навичками у сфері формування і регулювання його механізмів. Успішне засвоєння дисципліни дозволяє бакалавру з дисципліни «Ринок праці» розширити коло застосування набутих раніше знань та практичних навичок для вирішення наступних задач: визначення місця ринку праці в економічній системі суспільства, розкриття концепцій регулювання соціально-трудових відносин суспільства, механізму саморегулювання та державного і договірного регулювання ринку праці, моделей регулювання ринку праці залежно від типу економічної системи суспільства, суб'єктів інфраструктури ринку праці, методів державного регулювання ринку праці, основних напрямків і принципів сучасної політики зайнятості. Основними завданнями вивчення дисципліни «Ринок праці» є: - засвоєння теоретичних положень РП та оволодіння вміннями і навичками застосовувати ці знання на практиці регулювання механізмів ринку праці на рівні підприємства, галузі та національної економіки; - розвинення у студентів навички та здібності до наукової діяльності, самостійності та відповідальності. Під час вивчення дисципліни ЗВО має досягти або вдосконалити наступні програмні результати навчання (ПРН), передбачені освітньою програмою: - демонструвати навички виявлення проблем та обґрунтування управлінських рішень. - виявляти навички пошуку, збирання та аналізу інформації, розрахунку показників для обґрунтування управлінських рішень. - демонструвати навички самостійної роботи, гнучкого мислення, відкритості до нових знань, бути критичним і самокритичним. - виконувати дослідження у сфері праці та управління з використанням сучасних наукових методів. За результатами вивчення | uk_UA |
dc.language.iso | uk | uk_UA |
dc.publisher | Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка" | uk_UA |
dc.title | Ринок праці : методичні вказівки до практичних та семінарських занять для здобувачів вищої освіти спеціальності 073 «Менеджмент» освітньо-професійної програми «Управління персоналом та економіка праці» усіх форм навчання першого (бакалаврського) рівня вищої освіти | uk_UA |
dc.type | Learning Object | uk_UA |