dc.contributor.author |
Брусило, В. М.
|
|
dc.date.accessioned |
2023-01-12T11:26:00Z |
|
dc.date.available |
2023-01-12T11:26:00Z |
|
dc.date.issued |
2022 |
|
dc.identifier.uri |
http://ir.stu.cn.ua/123456789/26539 |
|
dc.description |
Брусило, В. М. Вплив демографічних та міграційних процесів на управління трудовими ресурсами в Україні : випускна кваліфікаційна робота : 073 "Менеджмент" / В. М. Брусило ; керівник роботи Л. М. Мекшун ; НУ "Чернігівська політехніка", Кафедра управління персоналом та бізнес-технологій. – Чернігів, 2022. – 83 с. |
uk_UA |
dc.description.abstract |
Мета кваліфікаційної роботи полягає у здійсненні аналізу впливу демографічних та міграційних процесів на управління трудовими ресурсами, а також формування рекомендацій щодо підвищення якості трудових ресурсів в Україні та вдосконалення управління ними.
Об’єктом дослідження кваліфікаційної роботи є демографічні та міграційні процеси на сучасному етапі. Предметом дослідження є вплив демографічних та міграційних процесів на управління трудовими ресурсами в Україні.
Методи дослідження. Методологічну основу дослідження становлять теоретичні методи, а саме аналізу та синтезу, узагальнення. Також при дослідженні понятійного апарату використовувався абстрактно-логічний метод, для оцінювання стану та тенденцій розвитку демографічних і міграційних процесів був застосований порівняльний аналіз, для наочного відображення досліджуваних явищ і процесів використано графічний метод.
Практична значущість отриманих результатів. Сформовано рекомендації з підвищення якості трудових ресурсів в Україні та вдосконалення управління ними, які можуть використовуватись як для подальших наукових розвідок, так і в практичній площині на рівні впровадження в діяльність підприємств, установ, організацій. |
uk_UA |
dc.language.iso |
uk |
uk_UA |
dc.publisher |
Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка" |
uk_UA |
dc.subject |
демографічні процеси |
uk_UA |
dc.subject |
демографічна криза |
uk_UA |
dc.subject |
міграція |
uk_UA |
dc.subject |
трудові ресурси |
uk_UA |
dc.subject |
підвищення якості трудових ресурсів |
uk_UA |
dc.subject |
удосконалення управління |
uk_UA |
dc.subject |
demographic processes |
uk_UA |
dc.subject |
demographic crisis |
uk_UA |
dc.subject |
migration |
uk_UA |
dc.subject |
labor resources |
uk_UA |
dc.subject |
improving the quality of labor resources |
uk_UA |
dc.subject |
improving mana |
uk_UA |
dc.title |
Вплив демографічних та міграційних процесів на управління трудовими ресурсами в Україні |
uk_UA |
dc.title.alternative |
The impact of demographic and migration processes on the management of labor resources in Ukraine |
uk_UA |
dc.type |
Thesis |
uk_UA |
dc.description.abstractalt1 |
The purpose of the qualification work is to analyze the impact of demographic and migration processes on the management of labor resources, as well as to formulate recommendations for improving the quality of labor resources in Ukraine and improving their management.
Demographic and migration processes at the current stage are the object of the qualification work research. The subject of the study is the impact of demographic and migration processes on the management of labor resources in Ukraine.
Research methods. The methodological basis of the research is theoretical methods, namely analysis and synthesis, generalization. Also, the abstract-logical method was used in the study of the conceptual apparatus, a comparative analysis was used to assess the state and trends of the development of demographic and migration processes, and a graphic method was used to visualize the studied phenomena and processes.
Practical significance of the obtained results. Recommendations for improving the quality of labor resources in Ukraine and improving their management have been formed, which can be used both for further scientific research and in the practical plane at the level of implementation in the activities of enterprises, institutions, and organizations. |
uk_UA |