Вплив демографічних та міграційних процесів на управління трудовими ресурсами в Україні

Abstract

Мета кваліфікаційної роботи полягає у здійсненні аналізу впливу демографічних та міграційних процесів на управління трудовими ресурсами, а також формування рекомендацій щодо підвищення якості трудових ресурсів в Україні та вдосконалення управління ними. Об’єктом дослідження кваліфікаційної роботи є демографічні та міграційні процеси на сучасному етапі. Предметом дослідження є вплив демографічних та міграційних процесів на управління трудовими ресурсами в Україні. Методи дослідження. Методологічну основу дослідження становлять теоретичні методи, а саме аналізу та синтезу, узагальнення. Також при дослідженні понятійного апарату використовувався абстрактно-логічний метод, для оцінювання стану та тенденцій розвитку демографічних і міграційних процесів був застосований порівняльний аналіз, для наочного відображення досліджуваних явищ і процесів використано графічний метод. Практична значущість отриманих результатів. Сформовано рекомендації з підвищення якості трудових ресурсів в Україні та вдосконалення управління ними, які можуть використовуватись як для подальших наукових розвідок, так і в практичній площині на рівні впровадження в діяльність підприємств, установ, організацій.