Показати скорочений опис матеріалу
dc.contributor.author | Щербінін, М. Ю. | |
dc.contributor.author | Литвиненко, В. М. | |
dc.date.accessioned | 2023-05-12T12:05:30Z | |
dc.date.available | 2023-05-12T12:05:30Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | http://ir.stu.cn.ua/123456789/27640 | |
dc.description | Щербінін, М. Ю. Резюме: основні елементи та рекомендації / М. Ю. Щербінін ; наук. керівник В. М. Литвиненко // Юність науки – 2022: соціально-економічні та гуманітарні аспекти розвитку суспільства : зб. тез ХIІ Міжнарод. наук.-практ. конф. студентів, аспірантів і молодих вчених (м. Чернігів, 15-16 трав. 2022 р.). – Чернігів : НУ «Чернігівська політехніка», 2022. – С. 328-329. | uk_UA |
dc.description.abstract | Однак, цей процес часто передбачає роботу з великою кількістю претендентів на певну вакансію. В таких умовах є нераціональним проводити співбесіду з кожним окремим кандидатом. Тож, існує потреба у попередньому відсіюванні претендентів. Основним елементом цього процесу є резюме – документ, що містить відомості про претендента на посаду, який особа надсилає потенційному роботодавцю. Правильно складене резюме експерти називають однією з основних запорук успішного працевлаштування. Зокрема, за твердженням фахівців з підбору персоналу, якісне резюме збільшує шанси отримати запрошення на співбесіду в кілька разів. Це не викликає подиву, адже резюме дає змогу менеджерам з кадрових питань оцінити претендента, ще до співбесіди і з’ясувати чи потрібна співбесіда взагалі. | uk_UA |
dc.language.iso | uk | uk_UA |
dc.publisher | Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка" | uk_UA |
dc.title | Резюме: основні елементи та рекомендації | uk_UA |
dc.type | Working Paper | uk_UA |