Впровадження сучасних методів підвищення професійної реалізації та задоволеності роботоюпрацівників в установі

Abstract

Мета кваліфікаційної роботи полягає у з'ясуванні особливостей впровадження сучасних ме тодів підвищення професійної реалізації та задоволеності працею. Об’єктом дослідження кваліфікаційної роботи є методи підвищення компетентності та задоволеності працею у працівників АТ КБ « Приватбанк » В роботі були використані такі методи як: аналіз теоретичних джерел, метод дедукції, метод порівняння, метод аналогії, статистичний метод, компаративний мет од, методи анкетування та контент-аналізу. Практичне значення полягає в тому, що велике значення набуває необхідність дослідження задоволеності трудо вою діяльністю. Тільки знаючи те, що рухає людиною, що спонукає її до діяльності, можна спробувати розробити ефективну систему форм та методів управління персоналом.