Сучасні методи управління персоналом банківської установи як чинники підвищення її конкурентоспроможності

Санніков, О. В.

dc.contributor.author	Санніков, О. В.
dc.date.accessioned	2023-07-17T12:29:57Z
dc.date.available	2023-07-17T12:29:57Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier.uri	http://ir.stu.cn.ua/123456789/28507
dc.description	Санніков, О. В. Сучасні методи управління персоналом банківської установи як чинники підвищення її конкурентоспроможності : випускна кваліфікаційна робота : 073 "Менеджмент" / О. В. Санніков ; керівник роботи Л. М. Ремньова ; НУ "Чернігівська політехніка", Кафедра управління персоналом та бізнес-технологій. – Чернігів, 2023. – 83 с.	uk_UA
dc.description.abstract	Мета дослідження - з'ясувати вплив управлінської роботи з персо налом банку на конкурентоспроможність останнього. Об'єкт дослідження - вплив управління песроналом на конкурентоспроможність банківської установи. Предмет дослідження - методи управління персоналом банківської установи. Практичне значення дослідження полягає в тому, що результати дослідження можуть бути використані під час організації управлінської роботи в банку. Наукова новизна полягає в тому, що проаналізовано сучасні проблеми управління персоналом, розроблений проект для підвищення ефективності роб оти організаційно управлінського відділу банку , а також застосовано системно динамічний підхід для впровадження цифрової платформи Методи дослідження. У робот і теоретичні пізнання було досягнуто за допомогою загальнонаукового методу. За допомогою формальн о логічного методу, узагальнено тему дипломної роботи, даний метод дослідження включає такі складові: аналіз, дедукція, індукція, синтез та узагальнення вихідного матеріалу. Також було використано методи порівняння, аналізу, статистичний, економікоматемати чний, графічний, процесний підхід до аналізу архітектури банку , системно динамічний моделювання.	uk_UA
dc.language.iso	uk	uk_UA
dc.publisher	Чернігів	uk_UA
dc.subject	управління персоналом	uk_UA
dc.subject	банківська система	uk_UA
dc.subject	АТ КБ «Приватбанк»	uk_UA
dc.subject	ефективність	uk_UA
dc.subject	активи	uk_UA
dc.subject	пасиви	uk_UA
dc.subject	рух персоналу	uk_UA
dc.subject	фонд оплати праці	uk_UA
dc.subject	постановка задач	uk_UA
dc.subject	команда аналітиків	uk_UA
dc.subject	аналітичний цикл	uk_UA
dc.subject	ефективне використання робочого часу	uk_UA
dc.subject	pers onnel management	uk_UA
dc.subject	banking system	uk_UA
dc.subject	JSC CB "Privatbank"	uk_UA
dc.subject	efficiency	uk_UA
dc.subject	assets	uk_UA
dc.subject	liabilities	uk_UA
dc.subject	personnel movement	uk_UA
dc.subject	labor compensation fund	uk_UA
dc.subject	task setting	uk_UA
dc.subject	team of analysts	uk_UA
dc.subject	analytical cycle	uk_UA
dc.subject	effective use of working time	uk_UA
dc.title	Сучасні методи управління персоналом банківської установи як чинники підвищення її конкурентоспроможності	uk_UA
dc.title.alternative	Qualification work of Sannikov O.V. on the topic "Modern methods of personnel management of a banking institution as factors of increasing its competitiveness	uk_UA
dc.type	Thesis	uk_UA
dc.description.abstractalt1	The purpose of th e study is to find out the influence of managerial work with the bank's personnel on the bank's competitiveness. The object of the study is the influence of personnel management on the competitiveness of a banking institution. The subject of research is methods of personnel management of a banking institution. The practical significance of the study is that the results of the study can be used during the organization of managerial work in the bank. The scientific novelty is that modern problems of personn el management have been analyzed, a project has been developed to increase the efficiency of the work of the organizational and management department of the bank, and a system dynamic approach has been applied to the implementation of a digital platform Re search methods. In the work, theoretical knowledge was achieved using the general scientific method. With the help of the formal logical method, the topic of the thesis is summarized, this research method includes the following components: analysis, deduct ion, induction, synthesis and generalization of the source material. Methods of comparison, analysis, statistical, economic mathematical, graphic, process approach to the analysis of bank architecture, system dynamic modeling were also used.	uk_UA