Дещо про припинення, призупинення та відсторонення у трудових правовідносинах

Литвиненко, В. М.

dc.contributor.author	Литвиненко, В. М.
dc.date.accessioned	2024-05-24T08:06:08Z
dc.date.available	2024-05-24T08:06:08Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier.uri	http://ir.stu.cn.ua/123456789/30180
dc.description	Литвиненко, В. М. Дещо про припинення, призупинення та відсторонення у трудових правовідносинах / В. М. Литвиненко // Економіко-правові аспекти формування моделі інвестиційної привабливості територіальних громад : зб. матеріалів XІV Міжнар. наук.-практ. конф. (м. Чернігів, 11 квітня 2023 року). – Чернігів : Північноукраїнський інститут ім. Героїв Крут ПрАТ «ВНЗ «МАУП», 2023. – С. 169-173.	uk_UA
dc.description.abstract	Виникнення трудових правовідносин пов’язують з укладенням трудового договору та належним їх оформленням. Припинення ж трудових правовідносин часто ототожнюють із відстороненням від роботи, а з недавнього часу й із призупиненням трудових правовідносин. Для розмежування згаданих фактів необхідно дослідити кожен із них.	uk_UA
dc.language.iso	uk	uk_UA
dc.publisher	Чернігів : Північноукраїнський інститут ім. Героїв Крут ПрАТ «ВНЗ «МАУП»	uk_UA
dc.title	Дещо про припинення, призупинення та відсторонення у трудових правовідносинах	uk_UA
dc.type	Working Paper	uk_UA