Показати скорочений опис матеріалу
dc.contributor.author | Стрілець, М. І.![]() |
|
dc.date.accessioned | 2015-09-29T17:46:40Z | |
dc.date.available | 2015-09-29T17:46:40Z | |
dc.date.issued | 2008 | |
dc.identifier.uri | http://ir.stu.cn.ua/123456789/5636 | |
dc.description | Стрілець? M. I. Відбір персоналу як складова системи управління якістю в органах державної влади / M. I. Стрілець // Університетські наукові записки : часоп. Хмельниц. ун-ту упр. та права. – 2008. – № 3 (1). – С. 292–294. | en_US |
dc.description.abstract | Проведено аналіз щодо підбору та відбору персоналу на державну службу, визначено основні критерії, які оцінюють особистісно-професійну готовність претендента до виконання своїх посадових осіб. | en_US |
dc.language.iso | uk | en_US |
dc.relation.ispartofseries | Університетські наукові записки: Часопис Хмельницького ун-ту упр. та права;№3(1) | |
dc.subject | відбір персоналу | en_US |
dc.subject | система управління якістю | en_US |
dc.subject | органи державної служби | en_US |
dc.title | Відбір персоналу як складова системи управління якістю в органах державної влади | en_US |
dc.type | Article | en_US |