IRChNUT
Електронний архів Національного університету "Чернігівська політехніка"
Правове регулювання вiдносин з органiзацiї та управлiння працею: зарубiжний досвід
ISSN 2415-363X
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Показати скорочений опис матеріалу
| dc.contributor.author | Хименко, О. А.
|
|
| dc.date.accessioned | 2015-10-03T16:17:24Z | |
| dc.date.available | 2015-10-03T16:17:24Z | |
| dc.date.issued | 2011 | |
| dc.identifier.uri | http://ir.stu.cn.ua/123456789/5800 | |
| dc.description | Хименко, О. А. Правове регулювання вiдносин з органiзацiї та управлiння працею: зарубiжний досвід / О. А. Хименко // Актуальні проблеми права: теорія і практика. – 2011. – №22. – С.553-559. | en_US |
| dc.description.abstract | Соціальний діалог є фундаментом правового регулювання відносин між особами найманої праці й роботодавцями. Його зміст полягає у проведенні в життя політики, яка зводила б. до мінімуму ймовірність виникнення соціальних конфліктів у сфері виробництва. | en_US |
| dc.language.iso | uk | en_US |
| dc.publisher | Луганськ: Східноукраїнського національного університету ім. В. Даля | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | Актуальні проблеми права: теорія і практика;№22 | |
| dc.subject | зарубіжний досвід | en_US |
| dc.subject | організація та управління працею | en_US |
| dc.subject | правовідносини | en_US |
| dc.subject | працівники | en_US |
| dc.subject | роботодавці | en_US |
| dc.subject | профспілки | en_US |
| dc.title | Правове регулювання вiдносин з органiзацiї та управлiння працею: зарубiжний досвід | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
