Значення соціальної відповідальності бізнесу в управлінні персоналом переробних підприємств

Панюк, Т. П.

Головна сторінка IRChNUT
→
ПЕРІОДИЧНІ ВИДАННЯ НУ «Чернігівська політехніка»
→
Проблеми і перспективи економіки та управління : науковий журнал
→
2015
→
№3(3)
→
Перегляд матеріалів

dc.contributor.author	Панюк, Т. П.
dc.date.accessioned	2015-09-22T12:38:53Z
dc.date.accessioned	2016-02-27T14:50:52Z
dc.date.available	2015-09-22T12:38:53Z
dc.date.available	2016-02-27T14:50:52Z
dc.date.issued	2015
dc.identifier.uri
dc.identifier.uri	http://ir.stu.cn.ua/123456789/9370
dc.description	Панюк, Т. П. Значення соціальної відповідальності бізнесу в управлінні персоналом переробних підприємств / Т. П. Панюк // Проблеми і перспективи економіки та управління. – 2015. – №3 (3). – C. 120-125.	en_US
dc.description.abstract	Досліджено сутність та значення соціальної відповідальності бізнесу в управлінні персоналом переробних підприємств. Визначено проблеми пошуку нових механізмів управління персоналом. Розроблено методичні рекомендації щодо вдосконалення управління персоналом на переробних підприємствах у контексті соціальної відповідальності бізнесу.	en_US
dc.language.iso	uk	en_US
dc.publisher	Чернігів: ЧНТУ	en_US
dc.relation.ispartofseries	Проблеми і перспективи економіки та управління; №3 (3)
dc.subject	соціальна відповідальність бізнесу	en_US
dc.subject	управління персоналом	en_US
dc.subject	персонал	en_US
dc.subject	методи управління персоналом	en_US
dc.subject	кадрова політика	en_US
dc.subject	стратегічне управління персоналом	en_US
dc.subject	мотивація соціальної відповідальності	en_US
dc.title	Значення соціальної відповідальності бізнесу в управлінні персоналом переробних підприємств	en_US
dc.type	Article	en_US