• Диджиталізація процесів управління персоналом як сучасний тренд розвитку інноваційних HR-технологій 

  Ремньова, Л. М.; Хмелевський, С. М. (Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2023)

  У статті систематизовано існуючі на вітчизняному ринку диджитал рішення для автоматизації HR процесів (HURMA System, Zoho People, DData_HRMS, Bamboo HR, PeopleForce, AcademyOcean, Effy.ai), виявлено їхні переваги та ...
• Адаптація персоналу як виклик ринку праці в умовах війни 

  Ремньова, Л. М.; Симонов, О.; Хмелевський, С. М. (Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2023)

  У статті систематизовано існуючі підходи до визначення адаптації персоналу, виявлено особливості проведення адаптації (онбордингу) нових працівників, сформульовано методологічні принципи побудови ефективних програм онбордингу, ...
• Управління бізнесом : методичні вказівки з переддипломної практики для здобувачів вищої освіти першого (бакалаврського) рівня вищої освіти спеціальності 073 «Менеджмент» освітньо-професійної програми «Управління бізнесом» денної форми навчання 

  Ремньова, Л. М.; Забаштанський, М. М.; Кичко, І. І.; Мекшун, Л. М.; Хмелевський, С. М.; Холодницька, А. В. (Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2024)

  Характерна для сучасного світу невизначеність та підвищена турбулентність бізнес-середовища, процеси діджиталізації управління, використання новітніх бізнес-технологій ставить високі вимоги до якості професійної підготовки ...
• Управління бізнесом : методичні вказівки до виконання кваліфікаційної роботи для здобувачів вищої освіти першого (бакалаврського) рівня вищої освіти спеціальності 073 «Менеджмент» освітньо-професійної програми «Управління бізнесом» денної форми навчання 

  Ремньова, Л. М.; Забаштанський, М. М.; Кичко, І. І.; Мекшун, Л. М.; Хмелевський, С. М.; Холодницька, А. В. (Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2024)

  Виконання та захист кваліфікаційної роботи – один з основних видів атестації здобувачів вищої освіти (далі – ЗВО), метою якої є встановлення відповідності результатів навчання ЗВО вимогам освітньої програми [3]. Метою ...
• Статистика праці : методичні вказівки до виконання розрахунково-графічної (контрольної) роботи для здобувачів вищої освіти денної та заочної форми навчання спеціальності 073 «Менеджмент» за освітньо-професійною програмою «Управління персоналом та економіка праці» 

  Мекшун, Л. М.; Хмелевський, С. М. (Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2024)

  Розрахунково-графічна робота (РГР) і контрольна робота (КР) – це самостійна робота здобувача вищої освіти призначена для більш повного засвоєння пройденого матеріалу з певної дисципліни. Робота здається здобувачем вищої ...
• Управління персоналом та економіка праці : методичні вказівки з переддипломної практики для здобувачів першого (бакалаврського) рівня вищої освіти спеціальності 073 «Менеджмент» освітньо-професійної програми «Управління персоналом та економіка праці» усіх форм навчання 

  Ремньова, Л. М.; Забаштанський, М. М.; Кичко, І. І.; Мекшун, Л. М.; Хмелевський, С. М.; Холодницька, А. В. (Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2023)

  Переддипломна практика є логічним завершенням усіх видів практики та підсумковим етапом підготовки здобувачів вищої освіти до виконання кваліфікаційної роботи та майбутнього працевлаштування за фахом. Відповідно, програма ...
• Вплив соціально-психологічного клімату на ефективність праці колективу сучасного підприємства 

  Щербатюк, А. Г.; Хмелевський, С. М. (Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2021)

  За умови сприятливого СПК забезпечується максимальне залучення працівників у діяльність сучасного підприємства, показниками якої виступають продуктивність праці, соціальний розвиток підприємства і ступінь реалізованості ...
• Розробка стратегії диференціації для виживання підприємства в умовах пандемії короновірусу 

  Хмелевський, С. М. (Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2021)

  Стратегія незв’язаної диверсифікації може мати дві похідні стратегії: 1) стратегія входження до нової галузі; 2) стратегія диверсифікації у неспоріднені галузі. Перша являє собою систему заходів і дій щодо здобуття позицій ...
• Проблеми та перспективи оплати праці в галузі освіти 

  Ребенок, Д. В.; Хмелевський, С. М. (Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2021)

  Освіта – складне і багатогранне суспільне явище. Вона являє собою цілеспрямовану пізнавальну діяльність людей з отримання знань, умінь та навичок, засвоєння особистістю певної системи наукових знань, практичних умінь та ...
• Управління персоналом та економіка праці : методичні вказівки до виконання кваліфікаційної роботи здобувачами вищої освіти освітнього ступеня «бакалавр» спеціальності 073 «Менеджмент» освітньо-професійної програми «Управління персоналом та економіка праці» всіх форм навчання 

  Ремньова, Л. М.; Забаштанський, М. М.; Кичко, І. І.; Мекшун, Л. М.; Хмелевський, С. М.; Холодницька, А. В. (Чернігів : НУ «Чернігівська політехніка», 2021)

  Метою підготовки кваліфікаційної роботи бакалавра є систематизація, закріплення та поглиблення теоретичних знань, а також виявлення рівня професійно-психологічної готовності майбутнього фахівця до практичної ...
• Організація виробництва : методичні вказівки до виконання курсової роботи для здобувачів вищої освіти спеціальності 073 «Менеджмент» освітньо-професійних програм «Управління персоналом та економіка праці», «Управління бізнесом» усіх форм навчання 

  Забаштанський, М. М.; Кичко, І. І.; Мекшун, Л. М.; Ремньова, Л. М.; Хмелевський, С. М.; Холодницька, А. В. (Чернігів : НУ «Чернігівська політехніка», 2021)

  Мета навчальної дисципліни «Організація виробництва» – формування у здобувачів вищої освіти комплексу професійних знань з теоретичних основ і сучасного досвіду виробництва; усвідомлення сутності його понять та категорій; ...
• Регулювання соціально трудових відносин: сучасний стан та перспективи розвитку 

  Кичко, І. І.; Газуда, М. В.; Газуда, Л. М.; Кислинський, С. С.; Задорожна, С. М.; Кодацька Н. О.; Зейналова, Е. Ф.; Холодницька, А. В.; Іванова, Т. М.; Сахно, Є. Ю.; Сідін, Е. П.; Корнієць, К. Є.; Ільєнко, Р. В.; Губенко, Д. В.; Рибалко, І. С.; Забаштанський, М. М.; Сирбу, І. М.; Волкова Н. В; Борисенко, Л. І.; Хмелевський, С. М.; Дерій, Ж. В.; Захарін, С. В.; Інін Лі; Ван Веньцянь; Губа, І. В. (Ніжин : ФОП Лук’яненко В.В. ТПК «Орхідея», 2017)

  У колективній монографії проаналізовано проблеми регулювання соціально-трудових відносин. Розглянуто заходи щодо формування системи відносин у сфері праці, людського капіталу. Розкрито актуальні питання мотивації праці, ...
• Управління персоналом та економіка праці : методичні вказівки до виконання кваліфікаційної роботи здобувачами вищої освіти освітнього ступеня «магістр» спеціальності 073 «Менеджмент» освітньо-професійної програми «Управління персоналом та економіка праці» денної та заочної форм навчання 

  Ремньова, Л. М.; Забаштанський, М. М.; Кичко, І. І.; Мекшун, Л. М.; Хмелевський, С. М.; Холодницька, А. В. (Чернігів : НУ «Чернігівська політехніка», 2020)

  Мета виконання кваліфікаційної роботи – науково-практичне застосування здобутих знань і навичок для виконання системного та комплексного дослідження проблем сучасного управління трудовими ресурсами, вибору шляхів удосконалення ...
• Управління персоналом та економіка праці : методичні вказівки до переддипломної практики для здобувачів вищої освіти освітнього ступеня «магістр» спеціальності 073 «Менеджмент» освітньо-професійної програми «Управління персоналом та економіка праці» усіх форм навчання 

  Ремньова, Л. М.; Кичко, І. І.; Забаштанський, М. М.; Мекшун, Л. М.; Хмелевський, С. М.; Холодницька, А. В. (Чернігів : НУ «Чернігівська політехніка», 2020)

  Переддипломна практика є логічним завершенням усіх видів практики та підсумковим етапом підготовки здобувачів вищої освіти до виконання кваліфікаційної роботи та наступної самостійної діяльності з фаху.
• Аналіз трудових показників : методичні рекомендації до виконання курсової роботи для здобувачів вищої освіти спеціальності 073 «Менеджмент» освітньо-професійної програми «Управління персоналом та економіка праці» усіх форм навчання 

  Забаштанський, М. М.; Кичко, І. І.; Мекшун, Л. М.; Ремньова, Л. М.; Хмелевський, С. М.; Холодницька, А. В. (Чернігів : НУ «Чернігівська політехніка», 2020)

  Мета навчальної дисципліни «Аналіз трудових показників» – комплексне вивчення факторів, що визначають рівень та ефективність управління персоналом і організації праці.
• Організація виробництва : методичні вказівки щодо самостійної та індивідуальної роботи для студентів всіх форм навчання спеціальності 073 "Менеджмент" 

  Савченко, В. Ф.; Хмелевський, С. М. (Чернігів : ЧНТУ, 2019)

  Мета навчальної дисципліни: формування у студентів комплексу професійних знань з теоретичних основ і сучасного досвіду виробництва; усвідомлення сутності його понять та категорій; з’ясування змістовності проектно-технічної ...
• Специфіка та стан організації праці в торгівлі 

  Хмелевський, С. М. (Чернігів : Чернігівський національний технологічний університет, 2017)
• Ситуативна готовність як чинник ефективного управління персоналом 

  Хмелевський, С. М. (Чернігів : Чернігівський національний технологічний університет, 2017)
• Інвестиції в персонал як запорука майбутнього економічного зростання 

  Хмелевський, С. М. (Київ, 2017)
• Основні характеристики та необхідні вимоги до професії HR-менеджера 

  Хмелевський, С. М.; Веремієнко, О. Г. (2017)

  Статтю присвячено висвітленню специфіки роботи HRменеджера. Розкрито особисті та ділові якості, якими необхідно володіти HR-менеджеру. Розглянуто принципи управління кадровим потенціалом. Продемонстровано варіанти розвитку ...

View more