IRChNUT
Електронний архів Національного університету "Чернігівська політехніка"
Перегляд Кичко І. І.: доповіді, тези доповідей за датою публікації
ISSN 2415-363X
- Головна сторінка IRChNUT
- →
- ПРАЦІ НАУКОВЦІВ НУ «Чернігівська політехніка»
- →
- Кичко Ірина Іванівна
- →
- Кичко І. І.: доповіді, тези доповідей
- →
- Перегляд Кичко І. І.: доповіді, тези доповідей за датою публікації
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Перегляд Кичко І. І.: доповіді, тези доповідей за датою публікації
Зараз показуються 1-20 з 24
-
(Чернігів: Чернігівський державний інститут права, соціальних технологій та праці, 2011)
-
(Одеса : Атлант, 2016)Неформальна економіка в Україні має складну природу, численні причини виникнення та фактори впливу. Вона є одночасно результатом адаптації особистості до економічних змін, скорочення соціальних програм, форм державної ...
-
(Чернігів : ЧНТУ, 2017)
-
(Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2020)Насьогодні аналітики в фінансовій сфері прогнозують імовірну світову кризу, а інвестори, які мають великий досвід - не мають впевненості в отриманні доходів, обговорюючи зниження фінансових потоків, зумовлений захворюванням ...
-
(Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2020)Конфлікти можуть проявляються в усіх без винятку організаціях. Вони визначаються тим, що в процесі організаційної взаємодії виникають суперечності через різноманітність інтересів, цілей, мотивів, цінностей, спрямованості, ...
-
(Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2020)Потреба у персоналі є дуже актуальною нині, особливо в умовах євроінтеграції, активізації міграційних процесів, зміни структури реального сектору економіки. Дуже важливо підібрати кваліфікований персонал, який буде ...
-
(Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2020)Нині проблема міграції (переміщення груп людей між країнами для зміни умов життя на тривалий час) є дуже актуальною, адже кожен третій українець виїжджає за кордон в пошуках кращого життя та високого стабільного заробітку.
-
(Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2020)Нині менеджер з персоналу є однією з найбільш оплачуваних, популярних та що не менш важливе – затребуваних професій. НR спеціалісти, або ж керівники-управлінці завжди були і будуть потрібними для ефективного функціонування ...
-
(Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2020)Розвиток будь-якого бізнесу неможливий без правильного управління людьми, плануванні і орагнізації їх діяльності. Оцінювання показників діяльності співробітників вважається елементом контролю, вона є основою для ...
-
(Минск : УП «ДОНАРИТ», 2020)Одним из приоритетов экономических реформ в Украине является формирование развитого, цивилизованного рынка труда. Рынок труда имеет сложный механизм, в котором действуют разнообразные регуляторы, существуют проблемы, ...
-
(Ljubljana, 2020)Within the article, the importance of increasing investment attractiveness of the forestry complex as a factor of sustainable development and conservation of the ecosystem is investigated. A methodical toolkit for evaluating ...
-
(Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2020)Розвиток персоналу як основного ресурсу, від рівня кваліфікації якого залежить ефективний розвиток компанії та її конкурентоспроможність, розкривається в розробленій та затвердженій на відповідному рівні стратегії.
-
(Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2021)Оцiнювання персoналу – це прoцедура в прoцесі якої прoводиться дослiдження та вивчення персoналу з метoю пiдвищення ефективнoсті робoти на пiдприємстві, за рахунoк удоскoналення системи управлiння. Оцiнка персoналу ...
-
(Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2021)Матеріальну мотивацію праці вважають більш ефективною в порівняні з іншими. В світі, де відбувається інтенсивний розвиток виробництва та зростання з кожним днем кількості підприємств лише матеріальною мотивацією не стримати ...
-
(Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2021)Беззаперечним є те, що ціллю будь-якої людини є не лише матеріальні здобутки, а і статусні та духовні. Під впливом часу, безперервного розвитку та рушійних обставин ієрархія потреб зазнає змін, що напряму впливає на структуру ...
-
(Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2021)Система мотивації персоналу АТ «Ощадбанк» повинна бути направлена на збільшення ефективності бізнесу за рахунок зростання продуктивності праці працівників. Правильно підібраний «мотиваційний пакет» повинен носити ...
-
(Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2021)При аналізі отриманих даних було встановлено, що керівник має два рівнозначних лідуючих стилів управління, таким змішаним стилем є тип управління, поєднуючи демократичний та авторитарний стилі. Керівник та головні спеціалісти ...
-
(Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2021)Провівши дослідження інвестиційного досвіду іноземних країн та перспективи адаптації їх в Україні можна говорити про протекціонізм як про раціональну форму лібералізму. Використовувати досягнення іноземних компаній, ...
-
(Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2021)Питання переходу на гнучкий графік чи дистанційну зайнятість потрібно досліджувати, враховувати всі позитивні та негативні наслідки, відстежувати особистійний фактор.
-
(Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2021)Головне – зменшити розміри відкритого і тривалого безробіття, послабити його тяготи шляхом перетворення в часткову зайнятість. Це дозволить пом’якшити соціальну напруженість, запобігти соціальним вибухам. Отже дотримуючись ...
Зараз показуються 1-20 з 24
